“党建+人才”赋能产业转型升级 助推陈埭实体经济高质量发展

　　昨日，记者从晋江陈埭镇了解到，为助推“中国鞋都”实体经济更好转型升级，今年初以来，陈埭镇以党建为引领，构建实施了“党建+人才”机制，厚植“引才用才”土壤，推动产业和经济高质量发展。

　　发展的关键在创新，创新的关键在人才。为激发企业员工钻研技能的热情，陈埭镇携手各企业做足人才工作，除了常态化开展技能培训、组织技术骨干参加各级各类技能竞赛外，还积极指导企业制定人才激励政策，做好人才认定标准的宣传、解读及申报认定等工作，让更多技术人才脱颖而出。

　　“创新能力是行业竞争力的核心要素。”卢鑫是茂泰（福建）鞋材有限公司党支部书记，也是公司的一名研发工程师。自加入茂泰这个大家庭后，他大胆创新，先后开发多系列功能型、环保型鞋底。目前，他以第一发明人申请的发明专利达79件，其中已授权37件，推动公司许多科技成果转化为市场产品。多年来，卢鑫还带领公司技术中心党员人才研发自动打孔线，实现花园鞋打孔的生产效率提高10倍，提高产品品质的同时，人工成本下降60%。

　　与茂泰公司一样，中乔体育股份有限公司在面对运动鞋（服）市场上的新变化时，同样积极发挥党建和人才优势加以面对。

　　“在新形势下，如何贯彻党管人才原则，建设一支优秀的人才队伍，为企业的发展提供强大的智力支撑，已成为企业创新转型的关键所在。”中乔公司相关负责人介绍，公司将党建工作写入公司章程，把党建工作方向与企业实现“中国智造”的发展方向有机结合，不断弘扬创新“工匠”精神，培育出以“匠心、匠技、匠力、匠魂”为内涵的“四匠”党建特色品牌，助推党建工作与企业发展深度融合、互促共赢。

　　与此同时，中乔公司党支部还积极整合政府相关部门政策服务资源，为人才工作“筑巢引凤”。公司通过与晋江市人社局第一党支部签订共建协议，达成“党建+人才”合作共识，策划实施了一批惠企稳工的共建项目；对接华侨大学、泉州师范学院等院校的管理、技术、销售专业的对口毕业生，为企业储备专业人才打好基础。此外，公司党支部还与泉州轻工学院形成“产、学、研”紧密结合的创新合作发展模式，利用高校人才资源优势，培养热打印领域的新型人才，不断拓展热打印技术的应用领域。

　　“我们实施‘党建+人才’机制，就是突出以党建为引领，发挥党员和人才在企业里的先锋模范作用，带头攻关创新，帮助企业做大做强。”陈埭镇相关负责人介绍，为了让“党建+人才”工作落地生根，陈埭镇组建了工作专班，全方位指导和帮助企业抓好党建和人才工作，发挥企业引才主体作用，营造重才、惜才的良好氛围，并通过“引才汇智”激活企业创新发展动能，助推产业高质量发展。

　　（记者 王诗伟）