安踏集团再登福布斯全球最佳雇主榜单

　　晋江新闻网10月14日讯  12日，福布斯2022全球最佳雇主榜单出炉，安踏集团上榜，这是安踏集团连续三年，同时也是第四次入选该榜单。

　　作为全球代表性雇主评价榜单之一，该榜单由福布斯与市场调研机构Statista合作编制，通过调查来自57个国家、在跨国企业和机构工作的15万名全职和兼职员工，来确定哪些企业在影响力和形象、人才发展、性别平等、社会责任等方面有突出表现。今年的榜单涵盖了800家得分最高的企业。调查参与者被要求评估自己向朋友和家人推荐雇主的意愿，以及对各自行业中脱颖而出的其他雇主进行正面或负面的评价。

　　安踏方面表示，连续多年入选该榜单，这意味着安踏集团的企业影响力和形象、人才发展等都得到社会各界的高度认可。

　　数据显示，经过多年发展，安踏集团从一家传统民营企业发展成为具有现代化治理结构和国际竞争能力的全球化体育用品集团。目前，安踏集团运营门店超过11000家，现有在职员工人数6万名，35岁以下员工占比超70%，海外员工人数超8000人，每年吸引近千名大学生。

　　一直以来，安踏集团坚持把“以消费者为导向、高标准对标、干部做榜样”作为企业文化核心。

　　安踏集团持续保持行业领先的就业标准和工作环境，建立行业领先的高效高薪薪酬制度，加大对员工长期激励的投入，促进员工与公司的共同成长。安踏集团拥有多品牌职业发展平台，面向全员提供丰富的职业机会，为员工提供跨业务、跨专业、跨城市、跨BG的事业平台。同时，针对不同层级、不同年龄段的员工，安踏集团建立了“资深、成熟、年轻”三轮驱动的梯队培养体系，为高层干部、中层梯队、年轻人才这三个处于不同职业年龄的员工打造不同的职业成长路径。除此之外，安踏集团还成立了安踏学园，全面提升员工的商业力、领导力、专业力。

　　2021年底，安踏集团提出新十年企业价值主张“创造共生价值”，明确要“与员工共成长”，为员工提供更广阔的事业平台，完善全球化、多层次的人才梯队结构，让员工在每天实现自我价值的同时，与集团相互成就、共生共赢，助力集团实现“成为世界领先的多品牌体育用品集团”的愿景。

　　安踏方面表示，集团将不断巩固与使命和战略匹配的人才战略，激发人才创新活力，形成企业吸引人才、人才成就企业的正循环。

　　（记者 柯国笠）