晋江市研究通过“十四五”人力资源和社会保障事业发展专项规划

　　晋江新闻网9月14日讯 日前，晋江市研究通过了《晋江市“十四五”人力资源和社会保障事业发展专项规划》（以下简称《规划》），明确“十四五”期间，晋江人社事业发展的主要目标任务和重点工作举措。

　　《规划》以就业创业、社会保障、人才引育、人事管理、劳动关系、公共服务等方面为重点，制定了“十四五”时期晋江市人力资源和社会保障事业的七大任务，力争实现以下六大目标——

　　实现更加充分更高质量的就业。“十四五”期间，城镇新增就业10万人以上，年均增长2万人以上，农民工参加职业技能培训0.855万人次以上，新增晋江市大学生创业园5个，扶持大学生创业400人次以上，完成补贴性职业技能培训1.5万人次以上。

　　实现更加健全更可持续的多层次社会保障体系。到“十四五”期末，城乡居民基本养老保险参保人数达到64万人，基本养老保险参保率达97%，失业保险参保人数达到31.3万人，工伤保险参保人数达到34.40万人。

　　实现更加规范高效的人才人事制度。到“十四五”期末，全市引育高层次人才6500名，专业技术人才达3.5万人，技能人才达4.5万人，新增技能人才2万人，技能人才占技能劳动者比例达25%，硕士、博士分别达到10000名、1000名。

　　实现更加合理有序的收入分配。持续深化机关事业单位工资制度改革，保障教育、医疗等系统工作人员待遇水平，发挥表彰奖励对机关事业干部的激励作用。完善企业工资分配宏观指导调控体系，工资集体协商制度更加完善，健全企业工资决定及正常增长机制，居民收入增长与经济增长基本同步。

　　实现更加和谐稳定的劳动关系。到“十四五”期末，劳动人事争议调解成功率、仲裁结案率分别达80%以上、95%以上，劳动保障监察举报投诉案件结案率达100%，农民工工资支付有效保障。

　　实现更加高效便捷的人社公共服务。人社数字化转型基础进一步夯实，“最多跑一次”改革成效进一步深化，打造“网上综合体”“掌上综合体”“码上综合体”，社会保障卡发行应用基本实现全覆盖，全面推广应用人社电子证照，公共服务数字化模式成为全省标杆。

（记者_李玲玲）