劲心劲意携手功牛餐饮同心战“疫” 你出员工 我出岗位

　　晋江新闻网3月18日讯  健康码、行程码、核酸检测证明、发放厂牌……昨日下午，经过一道道安全检查后，功牛餐饮管理有限公司的22名员工进入福建劲心劲意健康科技有限公司厂区，开启新的工作。一个有时间，一个缺人手，双方一拍即合，“共享员工”有效缓解了企业疫情期间用工压力，助力同心战“疫”。

　　记者了解到，此番，功牛餐饮选择了手脚麻利的骨干人员。首批共享员工一进入劲心劲意，便接受纸盒折叠、合格证摆放、产品外观检查等包装工序训练，将于今日正式投入生产。

　　“疫情暴发以来，各地对于防护服、口罩的需求剧增，我们的订单供不应求，是日常的3倍。为了尽快将防疫物资送到一线，我们12日便从集团劲霸男装调了80多位员工紧急支援，但仍存在用工缺口。”劲心劲意副总经理王彬很发愁。

　　功牛餐饮员工的出现，犹如及时雨。

　　“疫情来袭，我们店响应相关防控要求，暂停堂食。我一直在思考，闲下来的员工能够做点什么？”功牛餐饮负责人肖省事告诉记者，在疫情防控的关键时期，看到了忙碌的一线工作人员，功牛餐饮也希望能为抗疫尽一分力，所以主动联系防疫物资生产企业，组织员工积极投入生产。

　　就业是最大的民生。“收入还不错。功牛餐饮会发工资，劲心劲意也将发补贴。工作环境是封闭式管理，还有口罩和护目镜等全套的保护用品。”功牛餐饮服务员吴勇彬说，一直以来都希望参与抗疫，这次在收入和安全有保障的前提下，还能尽自己的一分力量，感到很开心。

　　疫情之下，不同行业冷热不均：有的闭门谢客，“闲得慌”；有的生意兴隆，出现“用工荒”。一冷一热，日子都不好过。闭门者，工资照发，房租照交，财务压力大；生意好，则人手紧张，再加上不少人无法按时返工，严重影响业务开展。怎么办？在不同行业间，优化配置人力资源，可谓双赢。

　　“共享员工的模式让员工在企业之间形成了临时性流动，在疫情期间实现人力资源的再分配和企业用工的双赢，还缓解了医疗用品的生产压力。”中国海峡（晋江）人才市场总经理洪声振告诉记者，这一双赢的方式，还将丰富员工技能，为防疫物资生产企业做好人才储备。

　　（记者 施珊妹 文图）