师徒手拉手 精准传帮带 紫帽镇17名年轻党员干部“拜师”学本领

　　晋江新闻网3月8日讯  学历高、阅历浅，在基层工作的初期往往容易磕磕绊绊，影响办事效率，这是乡镇年轻干部普遍存在的问题。昨日，晋江紫帽镇年轻党员干部菁英训练营开营，17名年轻党员干部与12名经验丰富的“导师”现场拜师结对，今后，他们将在“导师”的传、帮、带下，在岗位上进一步迸发“青春力量”。

　　政治坚定、理论深厚、实践丰富、甘于奉献、廉洁自律是出任“导师”的“铁标尺”，12名“导师”有的是三农领域的“佼佼者”、文字工作的“金笔头”，有的是招商引资的“万花筒”、矛盾调解的“排头兵”……他们政治强、业绩好、受群众认可；17名“徒弟”有的是镇机关科室负责人、有的是村（社区）青年“两委”、有的是优秀年轻村（社区）专职工作者……他们年轻上进、思想活跃、发展潜力大。

　　好精神薪火相传、好经验倾囊相授、好作风常带常新。据了解，菁英训练营开营后将围绕贯彻落实“五个年”活动，组织营员到晋江经验馆、乡村振兴样板村、科技创新产业园等地参观学习，并邀请专业领域讲师、党政机关优秀青年代表担任分享嘉宾，与营员作主题分享交流。同时，组织结对“导师”走进年轻党员干部家中，开展“拉家常”式家访，给亲属反馈年轻干部在单位的表现，及时了解“8小时”之外的情况，把对年轻干部的关心成长从单位延伸到家庭，从工作拓宽到生活的方方面面。

　　此外，菁英训练营还成立了4个镇党委课题组，选派4名党委委员担任组长，由课题调研组组长立足“大党建”思维，结合工作实际，为每个小组制定课题，突出问题导向，定期指导研讨。

　　“如何把镇里的政策讲透、怎样动员村民积极参与村庄建设等，还有一些程序性较强的工作，有时候会找不到头绪。现在有了‘导师’，只要自己用心学，认真做，一定会很快成长起来。”年轻党员干部小苏说。

　　“当前正是紫帽干事创业的关键期，开展‘导师结对’，就是要让年轻干部在工作中少走弯路，更好更快地成长起来，挑起紫帽发展的重任。”紫帽镇党委书记杨双华说，本次训练营内容形式丰富，特别是课题调研环节，将理论学习、理论研究与实践相结合，是提升综合素质的绝好机会，希望各调研组认真对待，加强调查研究；同时，希望年轻干部能经常互相交流，分享各自的心得体会，互帮互助，促进共同成长。师徒之间要真诚谈心，共同进步。

　　（记者 蔡培仁）