做细人才招聘工作 晋江自建招工渠道

　　晋江新闻网3月8日讯  为进一步满足晋江企业节后用工需求，福建省晋江人力资本有限公司（以下简称“晋江人资公司”）牢抓扶贫机遇，走出去也请进来，派员积极对接云贵川及西北地区。近日，贵州习水县驻晋江市外出务工就业服务工作站（以下简称“习水晋江工作站”）已入驻泉州市（晋江）人力资源服务产业园办公，并启动了2022年对接闽籍企业与习水镇乡开展劳务协作。

　　据介绍，目前已有凤竹纺织、柒牌、爱乡亲、百宏在内的16家企业报名参加2022年闽黔（习水）政企劳务意向合作。企业负责提供就业岗位、宣传视频、宣传单页等，有条件的企业提供师资和设备开展农民工技能培训；习水晋江工作站协调对接习水镇乡（街道），与镇乡（街道）就业服务中心点对点签订劳务合作协议（远程签订）。通过异地劳务合作的方式，有效协助员工返厂，全力推动老带新，及时参加招聘会，下沉劳务协作，精准劳务输出，确保两地政策用足用实，山海合作更深更透，民工赴闽越来越多。

　　“此次政企劳务合作，习水县26个镇向晋江开放，每个镇对接2~3家企业，将人才工作做细，以夯实技能培训人盯人，沟通交流面对面，输送民工点对点基础。”习水晋江工作站站长任德河说。

　　为做好2022年新春节后晋江市企业用工保障，促进外地流动人才流入晋江，晋江人资公司响应晋江市委市政府的号召，提前谋划，三管齐下，举办了为期3天的线下新春招聘会、3场线上专场招聘直播、2场招聘夜市活动，专项成立工作组，赴贵州、云南开展招工引才活动。

　　“2月份组织晋江龙头企业18家赴贵州、云南开展招工引才，累计举办9场晋江专场招聘会，提供岗位5345个，发放传单1.3万份，7000余名求职者参加，收集意向人员信息603人；参加当地人社部门、人力资源机构交流座谈会7场，累计签订12份异地劳务合作协议。”晋江人资公司总经理蔡嘉陵告诉记者，在赴省外招聘的同时，晋江人资公司举办1场直播招聘，共有7家本地企业参加，提供工作岗位100个，需求500名。在直播间开通的“劳务经纪人&求职者信息登记”通道累计收到15份信息，其中7名劳务经纪人已建立联系渠道，将助力晋江招工引才，另有8名求职者根据求职需求分别推荐入职红晟鞋材、菲尔诺润滑油等企业。

　　在蔡嘉陵看来，在全国“抢人”的用工背景下，自建渠道是目前最为“可靠”的招工渠道。因此，晋江人资公司接下来将在深耕渠道建设，掌握全面信息；创新招聘途径，加强新媒体应用；加强资源整合，开展异地培训输出等。

　　据悉，晋江人资公司年前已前往贵州关岭、晴隆等地建设渠道，接下来，他们将更加精准发力招工渠道建设。

　　（记者 曾小凤）