晋江新闻网2月11日讯 人勤春来早，年后开工忙。昨日，记者走进晋江市三福纺织实业有限公司生产车间，机器声轰鸣不断，自动化设备正高速运转，工人们在岗位上作业，一派忙碌的生产景象。
“我们是正月初七正式开工的，截至9日，员工返岗率已达95%。”三福纺织总经办经理王礼煌告诉记者，这与公司春节期间不停产密切相关。春节期间，全公司有60%员工选择就地过年，500多位员工在岗。
春节不打烊、冲刺开门红。为了给员工鼓足劲，三福公司不仅给每位员工发了过年红包，春节期间还为员工提供免费餐食。与此同时，凡是在岗的员工每天都可获得200元至600元的岗位补贴。“我们替员工算了一笔账，他们春节可以比平时多获得3倍工资。”
丰厚待遇，可以吸引员工；订单饱和，更能稳定军心。
这两年来，三福纺织不断对产品进行创新升级。其梭织面料获得品牌客户的青睐。而其自主研发的10D超薄类面料、环保面料等拳头产品，更是在市场上十分走俏。三福（中国）集团从纱线到织造到染整的产业链布局，上下游互相补充，则为公司订单提供保障。
“这几年我们的订单十分充足，2019年以来，春节更是不停工生产，已连续3年全年不停产。”王礼煌说，目前订单排到7月。
此外，开工后，招工是不少企业关心的问题。三福纺织并不为此犯难，开工前两天，入职的新员工已近20人。王礼煌告诉记者，正月内就可以完成招工任务。公司多年来执行的“老带新”模式招工效果显著。以老带新的介绍费在300元~800元不等，招聘进来的新员工为技术工或熟练工，则可获得2000元补贴。同时，公司特别设立开工奖500元，鼓励春节返乡人员及时复工。春节入职的新员工，同样享受开工奖福利。
（记者 施珊妹）
