线上+线下 本地+省外 开发区新春招聘多管齐下

　　晋江新闻网2月9日讯  昨日上午，晋江经济开发区五里园万业汇广场智能招聘长廊，人头攒动。由晋江市人社局指导，晋江经济开发区党工委、管委会联合灵源街道党工委、办事处主办的2022年“人晋其才，虎跃未来”晋江市新春招聘会，在此正式启动。

　　本次招聘会将通过线上、线下、省外等多元人才精准招聘渠道，打造集人才、职工供需大数据精准对接、政策咨询、便民服务等为一体的综合型招聘会，有效盘活晋江地区人才存量，促进外地流动人才流入园区，满足经济开发区及周边街道企业节后招用工需求。

　　招聘会现场，聚集着100多家经济开发区企业的招聘“摊位”，集中推出数千个就业岗位，覆盖了晋江市多个产业行业，汇集了经济开发区多个片区、园区及灵源街道周边用工单位。

　　“新春后，用工需求还是比较紧缺，招聘会的开展，为我们招聘员工拓宽了渠道。”在企业招聘“摊位”前，整齐地排列着各式各样的招聘岗位要求，有一线普工，也有技术人员，还有不少后勤和管理岗位等，吸引络绎不绝的求职者前来寻找合适的工作。

　　当天还举行了省外劳务协作工作组出征启动授旗仪式，为省外劳务协作工作组贵州线授权，为贵州晴隆县、关岭县、习水县驻晋江工作站落地揭牌。下一步，经济开发区将组织劳务协作组前往贵州进行劳务对接。

　　据悉，去年12月，晋江市人社局就联合经济开发区，组织25家企业前往贵州招工，提前打响了新春招聘战。此次省外劳务协作工作组贵州线的授权和贵州晴隆县、关岭县、习水县驻晋江工作站的揭牌，将进一步建立健全两地供求信息对接机制，加大对企业宣传发动和优质岗位筛选力度，加强技能培训和跟踪服务，提升劳务合作对接协作的针对性和实效性，确保劳动力稳定就业，实现双方合作共赢。

　　“就业是民生之本，晋江经济开发区作为全市实体经济主阵地，做好劳动用工保障是我们必须为企业提供的首项配套服务。”晋江经济开发区党工委委员、管委会副主任陈钖岑表示，此次招聘会的举行，也是新的一年里经济开发区促进市场就业、扩大社会就业、改善就业结构的具体行动。

　　值得一提的是，近年来，经济开发区高度重视就业工作，创设了晋江市首个人才交流服务共享中心和首个户外人力资源智能招聘长廊，成立晋江经济开发区职业技能提升中心，开展了系列招才引智工作，举办了电工、焊工等技能培训班和“二元制”学历提升培训班，有效缓解了园区就业难、创业难等问题，营造了良好的招工用工环境。

　　当天，三六一度公司与泉州职业技术大学艺术传媒学院、盼盼食品公司与泉州轻工学院还进行了校企合作签约。

　　（记者 许春 陈巧玲）