【江畔谭】晋江企业：引人留人 用薪更用心
www.ijjnews.com 晋江新闻网 2022-01-17 08:41
前几天去一个企业采访，看到办公楼前停着挂着各地牌照的各式汽车。问企业主，他说这些汽车是在企业上班的来晋务工人员的，趁着好天气，大家把平常停在车库的车子开出来清洗清洗。
按照这个企业主的说法，这些车子基本上一年就用一次。“开车回家，一方面是方便，另一方面员工也会觉得有面子，让老家的亲戚觉得自己在这边打工赚到了钱。”
为此，这位企业主专门在公司内辟出一块空地，搭盖停车场。这个停车场唯一的功能，就是停放来晋务工人员的车子。
什么是员工的获得感？有面子，能赚到钱，这就是企业能够给员工最实在的获得感。近年来，随着中国人口年龄结构的变化，人口红利不再，“招工难”成为常态。但就是在这种情况下，依然有企业不为招工头疼。原因无他，做到上述两点而已。
在这方面，晋江企业有过不少经典的做法。比如著名的恒安“八子”方针，“老子、妻子、孩子、房子、本子、票子、身子、面子”；再比如安踏的“与员工共生”计划，将投入超过30亿元，加大对员工的长期激励，与员工分享公司的成长红利。
龙头企业有龙头企业的做法，其他企业也可根据自身实际找到最能抚慰员工的方式。特别是在当前，企业员工的工资待遇、生活工作环境都好起来的情况下，多一些暖心、用心的小举措，或许能让员工对企业更有归属感。
世新
标签：江畔谭|晋江企业
分享到：
相关新闻
网友评论：
请您文明上网、理性发言并遵守相关规定。
晋江新闻网版权与免责声明：
(1)凡本网注明“来源：晋江新闻网或晋江经济报”的所有文字、图片和视频，版权均属晋江新闻网所有，任何媒体、 网站或个人未经本网协议授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权的媒体、网站，应在授权 范围内使用，并注明“来源：晋江新闻网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
(2)凡本网注明“来源：×××（非晋江新闻网或晋江经济报）”的文/图等稿件均为转载稿，转载目的在于传递更多 信息，繁荣发展互联网行业，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如其他媒体、网站或个人从本网下载使 用，必须保留本网注明的“来源”，并自负版权等法律责任。如擅自篡改为“来源：晋江新闻网”，本网将依法追究 责任。如对稿件内容有疑议，请及时与我们联系。
(3)如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在两周内速来电或来函与本网联系。电话：0595-86170187。
(1)凡本网注明“来源：晋江新闻网或晋江经济报”的所有文字、图片和视频，版权均属晋江新闻网所有，任何媒体、 网站或个人未经本网协议授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权的媒体、网站，应在授权 范围内使用，并注明“来源：晋江新闻网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
(2)凡本网注明“来源：×××（非晋江新闻网或晋江经济报）”的文/图等稿件均为转载稿，转载目的在于传递更多 信息，繁荣发展互联网行业，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如其他媒体、网站或个人从本网下载使 用，必须保留本网注明的“来源”，并自负版权等法律责任。如擅自篡改为“来源：晋江新闻网”，本网将依法追究 责任。如对稿件内容有疑议，请及时与我们联系。
(3)如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在两周内速来电或来函与本网联系。电话：0595-86170187。
活动抢先看
热点新闻
最新新闻
