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技能人才认定企业“说了算” 12家晋企今年可直接认定120名高技能人才

www.ijjnews.com    晋江新闻网 2021-11-29 08:42
  

  晋江新闻网11月29日讯  今后,企业可以为一线技工直接认定泉州市高技能人才。27日上午,晋江市首期高技能人才直接认定观摩交流会在晋江经济开发区五里园三力机车有限公司举行。现场,三力机车公司对18名员工进行泉州市高技能人才直接认定。据悉,今年12月15日前,晋江市将遴选高技能人才直接认定试点企业12家,直接认定高技能人才120名。

  唐本超是三力机车公司装配车间的初级装配钳工,在三力机车从事该工种已15年。虽然只有初中学历,但在工作中,他积极钻研、善于总结,对细节精益求精,擅长机械装配。因为他的技能高、生产失误率底,不仅提升了产品的质量,也为公司节能增效。

  在当日的人才认定中,唐本超由三力机车公司拟直接认定为装配钳工高级工(三级)。三力机车党总支书记、总工办科长刘清国介绍,今年8月,在泉州市、晋江市人社局指导下,三力机车公司开始着手制定人才认定工作方案,并在国家技能人才评价工作网上,根据企业生产实际岗位,选定了涂装工、装配钳工两个拟认定的工种。

  每个工种又分为二级和三级两个认定等次,依据生产产量、生产效率、产品合格率和投诉率等指标进行评分,根据评分结果,进行人才评定。而人才评定的评审专家组成员,不仅有企业技师、工程师,还邀请了华侨大学教授参与。

  晋江市人力资源和社会保障局副局长张杭介绍,泉州市人社局在全省率先探索高技能人才直接认定试点工作,这将进一步健全技能人才培养方式,丰富技能人才评价机制,有力支持民营企业改革发展。11月30日,晋江市将完成首期直接认定工作,目前12家试点企业正在各行业中遴选。

  “企业拥有了对生产一线工人进行高技能人才认定的自主权,打破了唯学历、唯职称的人才认定模式,形成了人才双通道的发展机制。”三力机车总经理龚纯谷说,这不仅提高了员工的社会地位,增强了员工的自信心和荣誉感,也有利于员工与企业形成“同命运、共发展”的双赢局面。

  值得一提的是,作为民营企业聚集区,晋江经济开发区也积极开展泉州市高技能人才直接认定、晋江市高新技术企业人才自主认定、领军企业人才自主认定等政策解读工作,并配合上级人社部门遴选,信泰科技、向兴集团、安踏鞋材等多家企业,开展高技能人才直接认定资格行动,扩大职业技能等级评价主体数量,推行泉州市高技能人才直接认定稳步开展。

  (记者 许春)

标签:高技能人才
稿源: 晋江新闻网  编辑: 刘忠琴陈子汉 [打印] 
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