党建引领 发展有力

　　2021年过半，晋江交出亮眼“成绩单”。1月至6月，晋江市800个重点项目完成投资超488亿元，完成年度计划58.5%。“十四五”开局之年，晋江重点项目建设远超时序进度。

　　作为连续27年领跑全省县域经济的“领头羊”，晋江社会经济高质量的发展离不开党建的强有力引领。一直以来，晋江不断强化党的建设，聚焦党建主责主业，加强城市基层、农村、机关、学校、国企、“两新”组织等各领域党建工作，让基层每个领域、每条战线都高扬党的旗帜，将党建实效落到发展和民生上。

　　党建点燃乡村振兴“红色引擎”

　　走进位于安海镇安平开发区聚贤路的安海镇乡村联盟驿站，安海名小吃、特色农副产品、水果生蔬和名企名优产品等一应俱全。“土笋冻、菜粿、碗糕……这些都是安海名小吃！一站式买齐，很方便！”顾客王先生一边挑选自己心仪的商品，一边笑着说。

　　作为晋江市首个镇级乡村联盟驿站，自5月10日开业以来，前来采购的顾客络绎不绝。记者了解到，短短两个月，驿站线上线下的营业额超120万元。

　　驿站能够“一炮打响”，得益于晋江推行的“乡创联盟”导师帮带模式。

　　记者了解到，为了突破乡村发展瓶颈，晋江市组建20个“乡创联盟”小组，每个小组由1名镇（街道）党（工）委副书记担任政治辅导员，同时搭配若干名专业顾问，引导帮带村（社区）因地制宜、因村施策，推动资源、项目、产业等全方位联动联做，推动区域性乡村振兴。

　　“安海村庄多、资源分散。过去，一些村（社区）思路不够开拓，发展优势不明显，个别村级集体经济较为薄弱。”安海镇瑶前村第一书记王伟鹏告诉记者，为此，“导师帮带制”乡创联盟第10组，充分串联整合挖掘安海镇坝头溪边、瑶前、安平等村（社区）的特色产业资源，组建了安海镇乡村联盟驿站。

　　驿站成立后，采取“线上+线下”销售服务模式，致力推广安海名小吃、农副产品、水果生蔬和名企名优产品，让原先“单打独斗”的村（社区）转向“抱团”发展。“随着驿站营业额的增加，驿站所得收益还将用于反哺乡村建设和公益慈善，达到多方共赢的效果。”王伟鹏说。

　　安海镇乡村联盟驿站的成功，只是党建引领乡村振兴的一个缩影。近年来，在“晋江经验”指引下，晋江市坚持党建引领，从人才反哺、资金保障、议事办事三方面入手，持续推进人才反哺农村，建立健全基层议事协商机制，探索村级干部“民主选举、岗位聘任、职业发展”聘任制改革，推广公司运营、产权置换、服务配套、资源盘活、村企合作等五种模式，全力解决乡村发展的“人、钱、事”难题，打造了一个个充满活力、和谐有序的善治乡村。

　　党建为民企发展注入“红色动力”

　　自动化混装生产线上，崭新的待装部件整齐排列，装配工人有条不紊地忙碌着……在福建晋工机械有限公司生产车间，由劳模、工匠、技能大师等组成的总装车间党支部、技术中心党支部，带领技术团队联合研发出了智能混装生产线，自去年3月投产以来，带动销售增长30%以上。

　　作为我国机械行业第一家党建入章的非公企业，晋工机械党总支书记、总经理柯金鐤坚信，党建工作就是企业的活力所在，是企业创新发展、追求卓越的“精气神”。2017年，晋工机械以党建入章为契机，成立了五个党员先锋队，以“最强红色战队”强势出击，不仅带动当年公司销售额同比增长40%，同时创新项目“前移式多功能叉装车”还获得省科技进步奖。

　　“我们很高兴看到，很多党员员工成长为企业骨干。”柯金鐤表示，公司党总支牵头建立了一套完整的中层干部推荐、考核、任免机制，帮助企业建了一支高素质管理干部队伍。目前，公司中高层队伍里，党员管理干部占48%。

　　作为全国民营经济的重要发祥地、“晋江经验”的诞生地，晋江不断做实做强非公企业党建，使党组织和党员成为推动民营企业健康发展最信赖的依靠力量。

　　近年来，晋江不断探索服务和保障民营经济持续健康发展的非公党建新经验，先后组建1060个非公企业党组织，同时开展助推民营企业“强党建、促发展”联合行动，分级分类精准选派865名非公党建工作指导员、联络员，非公企业、社会组织党的组织覆盖率达到93%、80.4%。此外，还以党组织授权赋能为抓手，搭建全省首个“JIN企先锋”政策服务平台，实行惠企政策“一对一”精准服务。今年初以来，晋江更是积极推行民营企业“支部建到车间”，陆续培育了38个“红色车间”，设立车间党支部22个、党小组198个。

　　党建构筑人才“红色纽带”

　　“目前，我们团队正在研究高性能皮革制造、清洁生产及制革废弃物资源化处理等关键技术。”近日，在兴业皮革科技股份有限公司，研发经理温会涛正兴致勃勃地向来宾介绍项目的最新进展。

　　2013年，来自河南的他加入兴业皮革，专注于高品质皮革绿色制造关键技术的研发。在他的带领下，历经两年多时间，团队成功使用轻磅黑白花阉牛皮生产出仿中小牛皮革。目前，该项目已申请国家专利技术20项，获得国家授权专利18项。

　　“企业提供了丰厚的薪资待遇；同时，晋江市出台了一系列优秀人才政策，帮我解决了后顾之忧。”温会涛表示，得益于此，他和团队才能专注产品研发与创新。

　　无独有偶。百宏集团的聚合纺丝设备部经理、高级工程师樊孝园对晋江的人才政策也赞不绝口。2008年8月，他作为晋江引进的第四类优秀人才、泉州第五层次人才加入百宏集团。13年来，他带领团队在科技攻关方面取得累累硕果。“政府不仅每月发放津贴，还协助解决了子女就学、购房等难题，让我能安心在晋江干事创业。”樊孝园称赞道。

　　近年来，晋江市坚持“以产聚才、以才促产”，深化人才发展体制机制改革，大力推进人才生态链提升工程，实行“党建（人才）+经济（产业）+科技+商（协）会”的“大人才+”运行模式，建立“1+N”人才政策体系，打造“引得进、留得住、过得好”的人才港湾。

　　数据显示，截至目前，晋江全市共集聚国家级专家6人、省级专家29人，泉州市高层次人才3303人，城市投资潜力、营商环境排名跃居全国县域第二、科技创新指数位居全国县域第六。

　　如今，党建工作经验已成为“晋江经验”的重要组成部分。未来五年，在加快建设国际化创新型品质城市的进程中，晋江将继续坚持以党建带生产、以党建育人才、以党建推创新，引领全局，带动经济社会高质量发展。

　　（记者 李玲玲）