晋江75个暑托班服务2205名职工子女 孩子“乐”“享”“趣”“学” 职工安心一“夏”

暑托班里，职工子女正在绘画

　　为进一步做细做实服务职工工作，切实解决职工子女暑期“看护难”问题，确保职工子女度过一个安全、快乐、富有意义的假期，今年，晋江市总工会围绕为职工办实事、解难事这一目标，深入基层开展“我为职工办实事”调研活动，确定了“快乐成长·安心一夏”职工子女暑托班为市总工会2021年为职工办10件实事项目之一。

　　根据工作安排，各镇（街道、经济开发区）总工会，出口加工区工会及泉州半导体高新区晋江分园区工会共同行动，为辖区内小学二年级以上、暑期看管有困难的职工解决孩子放假“看护难”问题。暑期班历时3-4周，通过既“托”又“管”还有“教”的方式，陪伴孩子们度过一个安全、快乐又有收获的暑期。

　　据介绍，晋江今年共开办75个暑托班，共计服务2205名职工子女，创下了暑托班开班及服务人数之最。

　　趣味横生 暑托班课程花样多

　　青阳街道的职工子女暑托班就办在街道办事处边上的安心文艺培训学校里。16日上午7时20分许，离上课还有半个多小时，已有家长带着孩子前来，等在门口的老师见了连忙迎上去。

　　“谢谢老师，孩子就麻烦你们了。”一名家长把孩子交给老师，笑着说道。这是青阳街道职工子女暑托班开班的第5天，从一开始的担心到如今的安心，家长们对老师的贴心与负责给予了充分认可，往往在接送孩子时，都要和老师道上一声：“谢谢。”

　　“上午8时开始上课，下午6时放学。”暑托班负责老师庄琼芬告诉记者，暑托班共有62名职工子女。有些家长因为上班、下班时间冲突，会提前或稍晚些时间来接送孩子，为了让家长们安心上班、灵活安排时间，暑托班的带班老师一般会在上午7时30分之前就位，同时也会等到最后一名小朋友被家长接走再下班。

　　除了督促孩子完成作业，暑托班也安排了不少精彩的课程。上课时间刚过不久，教室里便传出一阵阵欢笑声、音乐声……透过玻璃门往教室里瞧去，只见黑板上写满音符，老师先是进行一番讲解，紧接着便拿起葫芦丝吹奏起来。在葫芦丝音乐声中，小朋友们开始跃跃欲试，拿起葫芦丝尝试吹奏，当几个短音或是生疏的小调响起，有小朋友羞涩地笑了起来。

　　除了葫芦丝课程，书法、绘画、下棋、手工制作、趣味数学、课外阅读、电影红歌赏析等课程也纷纷在各个教室展开。庄琼芬告诉记者，她们根据小朋友的学龄进行分班，并定制了不同课程。

　　“我们希望小朋友不仅在暑托班里完成作业，也希望通过一些轻松、有趣的课程，让他们喜欢上这里，并在乐趣中学习到知识、展示特长。”庄琼芬说。

　　在百宏集团，职工子女暑托班也尽显特色与精彩。趁着清晨还不是太炎热，所有小朋友在老师的带领下来到广场上，先是进行了一轮广播体操，锻炼身体。随后回到教室，开始写作业、上课。当然，其中也穿插着孩子们最期待的活动环节——玩游戏，有的在各自脑袋上贴了一张卡片，你问我答，比谁更先猜出来；有的班级，还有小朋友自告奋勇地跟着音乐跳起舞来。整个过程既有趣，又能交到朋友，时不时引得小朋友们哈哈大笑。

　　“暑托班招收的都是我们公司的职工子女，今年总共有122名学生，分成5个小班，每班有1名老师和2名志愿者带班。”百宏工会常务副主席施丽钰告诉记者，暑托班不仅会辅导孩子完成作业，还开设了各式各样的课程，如剪纸、手工、下棋、安全教育、红色研学等。此外，还聘请专业老师来教孩子们打太极、学闽南话，以及组织孩子们品尝闽南特色小吃等。“我们公司外来工比较多，有些员工虽然来了很多年，但还是不会讲闽南话，更别说孩子们。希望通过这样的机会、方式，让他们感受闽南特色文化，融入我们的生活中。”

小朋友在老师的带领下进行早操

　　孩子开心 家长安心

　　“今天我过得很开心，在这里学到了很多知识，也认识了很多小朋友，特别有趣。”今年9岁的施嘉权即将上二年级，是百宏暑托班中的一名学生。在开班前一天，对于上暑托班这件事他是拒绝的，直到开班当天仍旧郁郁不乐。然而，一天过去了，施嘉权却一反常态，主动和妈妈说要早点到暑托班。

　　“在家里开心，在这里更开心。”施嘉权告诉记者，在家里虽然自在，但弟弟总会和他吵架。而在暑托班，他可以和很多小朋友在一起，上课的内容也很有趣，他很喜欢。

　　施嘉权的妈妈洪美金在百宏工作近15年，她告诉记者，虽然公司以往也举办有夏令营，但这是她第一次送孩子参加暑托班。

　　“我和孩子爸爸都要工作，两个小孩只好交给婆婆照顾，但婆婆年纪大了，照顾两个孩子难免有些吃力。”洪美金说，以前两个孩子在家总吵架，现在大儿子来上暑托班后，家里人就轻松了许多。不仅如此，孩子的作业有人辅导，还能培养一些兴趣爱好，对家长来说也是喜闻乐见的。“暑托班就办在公司里面，老师也会不定时将孩子上课的过程拍视频发到家长群里，不用担心他的安全，我们也能安心上班。”

　　对于外来职工谢治福来说，每年暑假看管孩子一事都颇让他头疼。“我儿子8岁，比较调皮，他妈妈疼他，爷爷奶奶管不动他，也就怕我一点。但我一上班，他就到处跑，让人很不放心。”

　　谢治福说，以前暑假也给儿子报过跆拳道兴趣班。那时，上课的地点离家有段距离，儿子上下课的时间和他上班的时间稍有冲突，每天只能早早将孩子送过去，放学则让孩子在教室等待他下班了过去接。

　　“现在孩子上课就在公司里，又有老师管着，我们就安心多了。”谢治福说，特别是自家孩子有些小毛病，最近在老师的带领下有了改正，还增强了动手能力。“可以说，暑托班切实解决了孩子的管护和教育问题。”

　　“这一次工会职工子女暑托班的主题是‘快乐成长·安心一夏’，我们用丰富的课程设置、专业的教师团队，以及贴心的生活照顾，就是为了让孩子们通过丰富多彩的活动及特色课程，在暑期中拓展自身兴趣爱好，既能让孩子快乐学习，也能让双职工父母减少工作生活相矛盾的烦恼，安心工作。”施丽钰表示。

　　暑托班的开办，真真实实地受到了职工家长的欢迎。青阳街道总工会相关工作人员丁锦妹告诉记者，在暑托班开班后，仍有不少职工家长在咨询相关事宜，希望也能将小孩送来暑托班。“今年也是我们第一次办暑托班，将专业的事交由专业的人做，让家长们很放心。相信有了经验，明年暑托班会做得更好，报名人数也会更多。”

　　贴心“娘家人” 为员工筑牢坚实后盾

　　“晋江市总工会举办的暑托班是真真正正地为职工办实事，不仅解决了职工暑期子女‘看护难’的问题，也让职工可以安心工作。”福建优安纳伞业科技有限公司相关负责人张先生说，今年他们公司开办了3个暑托班，共计75名职工子女报名参加。“只有职工安心工作，企业才能健康发展。晋江市总工会的这一做法，无疑为企业解决了后顾之忧。”

　　对于劳动密集型产业发达的晋江而言，职工是产业发展中重要的一环，如何服务好员工、解决好员工生活难题尤为重要。作为职工的“娘家人”，工会的工作始终坚持以职工为中心的工作导向，抓住职工群众最直接最现实的利益问题，为广大职工提供具有工会特点的普惠性、常态性、精准性服务。

　　晋江市总工会已连续多年举办职工子女暑托班，通过各级工会开办暑托班，让职工子女在暑假可以就近学习、培养兴趣，解决管护问题，在推动职工队伍稳定、构建和谐劳动关系中发挥工会组织的积极作用。值得一提的是，暑托班不收取任何教学费用，家长只需要承担孩子的伙食费。

　　晋江市总工会相关负责人表示，在跟职工沟通的过程中，了解到学龄前孩子的管护有很大需求。然而，这是政策没有覆盖到的空白点，因此，晋江市总工会今年在常态化开展暑期班活动的同时，还开展了暑期托育班，以解决职工的难题。据介绍，托育班服务对象为居住在晋江市区的24-37月龄的在晋务工职工子女，今年共有120名符合年龄条件的在晋务工职工子女报名参加。据了解，学龄前的托育班，今年是第二次举办，共开展两期，每期三个班。

　　不仅晋江市总工会是职工们坚实的后盾，企业工会在服务职工上也有不少做法。在百宏集团，为解决孩子放学时间比下班早，接送、看管这一大难题，从2013年开始至今，连续在公司内举办“四点钟”学校。不仅如此，因为集团建设分有不同片区，为了保障学生安全，让职工安心工作，百宏集团还专门安排校车及老师负责接送职工子女放学，深受广大职工好评。

　　“此外，我们每年还会举行‘金秋助学’活动，帮助困难学子解决上学问题。同时，也会对困难职工家庭进行帮扶等。”施丽钰说，工会就像是一个大家庭，要让职工们感受到“家庭”的温暖，才能让职工为企业发展带来更多力量。

　　（记者 吴晓艳 曾小凤）