经济开发区成立晋江首个“员工共享联盟”

签约首日 蜡笔小新、福派园等企业实现员工共享100余人

　　23日上午，晋江经济开发区（以下简称“开发区”）举办“员工共享联盟”成立仪式暨开发区与泉州职业技术大学校地共建战略合作签约仪式，多家企业达成员工共享协议。据悉，这也是晋江市首个“员工共享联盟”。

　　当前，招工难、用工难成为遏制企业发展的痛点之一。三六一度（中国）有限公司行政中心总经理侯朝晖介绍，今年来，国内体育用品行业发展势头强劲，361°预计全年都处于生产旺季，员工需求量大，但受疫情等因素影响，外来务工人员减少，当前该公司仍有500多人的用工缺口。“企业间共享输送余缺员工是一个好的开始和有益的尝试，希望这一平台的搭建可以更深入地推进。”侯朝晖说。

　　仪式上，三六一度（中国）有限公司和福建亲亲股份有限公司达成了员工共享协议。今年5月，亲亲食品预计可向361°提供首批30多名的富余员工。当天，蜡笔小新、福派园等多家企业也达成了员工共享协议，预计可实现员工共享100余人。

　　记者从开发区获悉，当前开发区“员工共享联盟”已吸引22家企业加入，覆盖了食品饮料、机械装备制造、纺织鞋服、高端印刷等多种劳动力密集型行业企业，将有效调剂各企业生产淡旺季间的员工余缺，激活园区用工“存量”。

　　“员工共享联盟”的成立，是开发区结合园区实际，落实“为群众办实事”，深化“再学习 再调研 再落实”活动的一个缩影。

　　开发区相关负责人介绍，今年以来，开发区在各园区开展经济调研分析发现，随着疫情防控持续好转，大部分企业效益、订单量都有了较好的增长，特别是食品、鞋服等行业，但企业招工用工却比往年更难，缺工比例有的高达50%。“缺工导致产能上不去，新生产线上不了，已成为影响企业发展的普遍性问题。”

　　为了破解这一难题，更好地服务企业发展，今年年初，开发区建立了人力资源户外招聘长廊，组织企业赴外省招聘，推进各级各类人才申报工作，持续优化营商环境等，为企业更好地引人、引才、留人、留才营造良好氛围。而成立“员工共享联盟”，则是开发区在服务企业用工系列举措上的又一次大胆创新。

　　“我们将以联盟的搭建为契机，把开发区打造成入企员工更加温馨的家园。”开发区党工委书记谢永彬说，在调研这项工作中，开发区也总结出联盟搭建和运行中存在的一些难点，并通过成立政府工作小组、签订联盟合约、聘请法律顾问、实施激励政策等方式予以破解，尽量消除企业对“员工共享”模式的担忧，使更多企业得到实惠。

　　除了激活存量，当天，开发区还与泉州职业技术大学建立校地共建战略合作，三六一度等企业与泉州职业技术大学进行现场对接，在产教融合、招育人才等方面达成初步意向。接下来，开发区和泉州职业技术大学将探索开展产业学院共建、校企招聘、校企人才互聘、企业职工学历提升、就业能力提升、技术技能鉴定、建立产业实训基地共建等方面的合作，为园区企业扩大“高校流量”的引进。

　　“我们每年有2000多名外地生源留在泉州地区工作，其中晋江占了三分之一。”泉州职业技术大学副校长林文艺介绍，今后，随着双方校地共建合作的深入，将为企业更精准地输送实训、就业人才。

　　（记者 许春）