陈埭乌桥头：老牌招聘市场依然活跃

　　晋江新闻网3月2日讯  每年正月十五前，都是招聘的黄金期。陈埭乌桥头是晋江市自发形成的老牌劳务招聘聚集地，从正月初五开始，那里就有企业摆摊设点，早早开启新一年度的招工大幕。

　　陈埭乌桥头四周均是鞋企，不乏安踏、特步、乔丹等知名品牌，是产业工人的聚集地。常年来，企业招工、员工求职都在此，久而久之形成习惯，陈埭乌桥头也成为一个自发的劳务招聘聚集地。早在正月初五，西坂招工市场还没有开放的时候，大黄蜂、安踏、乔丹等几家鞋企已在西坂招工市场的边上紧挨着形成一个小小的招聘圈，引得陆续有人前来询问。此后几天，企业自发摆摊的招聘圈不断扩大。正月初十，西坂招工市场正式开放，陈埭乌桥头招工点迎来了招聘高峰。

　　这天上午10时至11时，西坂招工市场包括周边的招聘圈人头攒动，比高峰期的菜市场还要拥挤，临近中午人流慢慢散去，零星不断也有求职者前来问询。陈先生一家来自河南，他一早就来到了招聘现场。他说，新一年新出发，趁早外出求职，找工作更有优势。

　　记者走访发现，企业纳新的愿望比求职者找新工作还要迫切。以安踏为例，安踏在乌桥头的不同位置设点同步展开招聘。

　　据悉，安踏鞋业每年正月初八开工，管理层提前一天到岗，都会先到招聘市场，为各自的事业部纳新，并了解用工新情况。安踏在乌桥头现场招聘的一名生产管理人员贺小姐告诉记者，今年政府号召外地人员留下过年，为企业准时开工打好基础，减轻了人事部门的招聘压力。她所在的事业部这个春节虽然有近80%的员工留厂，招聘压力小了，但仍有纳新的需求，因为一线员工每年都有一定比例的流动。

　　“今年因为留厂过年的人多，因此招聘高峰来得比往年早。往年初七、初八大部分企业才进入招聘，而今年初七、初八已经迎来了招工第一波小高峰，预计第二波高峰将在元宵过后；大概正月二十二过后，将逐渐趋于平淡。”大黄蜂体育用品有限公司人资中心招聘主管潘虎告诉记者，大黄蜂今年一线工人缺口300人至400人，每天基本有二三十人入职，招聘成效相对乐观，预计可以招满。

　　眼下，各企业重点招募的是熟练工人，这些熟练工人在车间沉淀多年，已经有一定的年龄，不像“90后”“00后”能够接受网络招聘。而陈埭乌桥头这样的“马路招工”仍是他们的首选，产业工人更青睐这种有意向就可以直接接送至工厂进行实地了解的招聘方式。

　　（记者_曾小凤）