晋江开春赴云南贵州招聘人才告捷 短短一周达成赴晋务工意向1556人

　　春风擂战鼓，晋江再出征。2月21日至28日，晋江市组织17家企业赴云南、贵州等地开展“招工引才”活动。短短一周时间，招聘组飞跃5000公里，跨越3个省份，辗转6个地区，累计向3万余名求职者推荐晋江及晋江企业，最终达成赴晋务工意向1556人。目前，组织乘坐专车回晋人员已达448人。晋江市人社局相关负责人表示，随着省外招聘活动的有序开展，接下来将有多批劳动力持续输入晋江，为晋江企业开工提供强劲动力。

　　抢招人才云南招聘首站告捷

　　时间回到2月20日（正月初九），当多数人仍旧沉浸在过年的喜悦中时，晋江市“春风行动”招聘组便已经乘上前往昆明长水机场的航班，开赴晋江市“春风行动”省外招聘活动（云贵线）的第一目的地——昆明南坝人力资源市场。

　　早春的昆明，万象更新，生机勃勃。作为云南省最大的人力资源集散地，昆明南坝人力资源市场更是热闹非凡。这里汇集了云南省各地的求职人员和人力中介机构，用工招聘高峰期的进场人流量可达近万人。

　　2月21日，落地云南不久的晋江招聘组便兵分两路，一组负责在南坝配合企业招聘，另一组则马不停蹄奔赴云南保山开展劳务对接合作。在当地政府的协助下，2021年晋江市“春风行动”赴昆明专场招聘会在南坝召开。宽阔明亮的招聘会现场，晋江企业招聘专区桌椅整齐排列，硕大的电子屏幕上，还实时滚动播放着晋江企业宣传片，吸引了不少务工人员前来咨询。

　　“第一场招聘情况还不错，这里很多人都知道晋江。”晋江市渔家翁相关负责人张珍惜告诉记者，得益于晋江市政府相关部门的前期对接及当地人才市场的大力支持，通过提前发放招工信息、线上线下同步推介、Led电子屏滚动宣传等方式，为招聘的顺利开展提供了有力帮助。“效果不错，有个应聘者还帮我们拉来了十几个乡亲。”张珍惜高兴地说道。

　　据统计，参与云南首站招聘的晋江企业共有12家，提供招聘岗位1500多个，发放宣传材料11000份。三天来，累计进场求职者达到2.48万人，最终达成意向人数846人。

　　正当南坝市场招聘会如火如荼进行时，从云南保山也传来好消息。2月23日，晋江市人社局、晋江市总工会与保山人社、大表哥人力资源公司签订劳务合作站合作协议，晋江市驻云南（保山）劳务合作站在保山市揭牌成立，这是晋江市在省外设立的第一个劳务合作工作站。

　　“保山市一直是晋江较大的劳务输入地。目前，在晋江稳定就业的保山籍务工人员就有近万名。”晋江市人社局相关负责人表示，设立劳务合作工作站后，两地将以此为纽带进一步拓宽就业渠道，提升劳务保障服务，更有效地为保山外出务工人员和晋江企业提供“点对点”的人力资源服务。

　　成效显著贵州首批人员已抵晋

　　2月24日上午，在结束了首站云南的招聘行程后，兵分两路的招聘组工作人员毫不停歇，同时向贵州省这个脱贫攻坚战主战场和劳务输出大省出发。

　　作为贵州省重要的历史文化名城，遵义市是许多来晋务工人员的老家，这也成为此次省外招聘的重要一站。为了进一步加大两地人力资源合作力度，当天，晋江市驻（遵义）劳务合作站在遵义市授牌成立，为推动两地劳务合作迈出了坚定的一步。记者了解到，劳务合作站成立后，遵义晟铭人力资源有限公司便第一时间组织人员，于2月28日前往晋江进行考察，通过了解晋江企业基本情况，为当地员工与晋江企业提供“点对点”精准匹配服务。

　　2月25日至27日，贵州安龙·福建晋江专场招聘会、贵州晴隆·福建晋江专场招聘会分别在贵州省安龙县、晴隆县举行。两个县分别组织了上千人到场应聘，来自晋江的柒牌、七匹狼、中乔体育、百宏、蜡笔小新等十多家企业为当地求职者提供了2000多个招聘岗位。据统计，两场晋江专场招聘会，两地共计710人达成就业意向。

　　值得一提的是，为了保障出行安全，当地人社部门特意为应聘者统一安排专车，免费送至晋江就职。2月26日、27日，安龙及晴隆县人社局、晋江省外招聘小组等负责人亲自为赴晋务工人员专车送行，并发放暖心礼包。截至目前，两地已有488人乘坐专车赴晋务工，首批94人已于2月27日顺利抵达晋江。后续还将有部分人员自驾到达晋江。

　　记者了解到，此次云南、贵州招聘活动中，晋江企业提供了4000多个优质岗位，涵盖制鞋、纺织、食品、机械、数据、快递等多个产业合计107个类别，不仅有效缓解了晋江企业“招工难、用工难”问题，同时也为云贵两地群众稳定就业提供了有力渠道。

　　全程对接主动服务获企业点赞

　　“这次参加省外招聘活动，效果非常明显，目前有意向到我们公司的有35人，确定并登记的有21人。”晋江市诚达齿轮公司相关负责人廖智华表示，得益于晋江人社局、总工会等部门的精心组织与谋划，全方位为企业提供了保姆式的服务，才能取得新年招工的“开门红”。

　　无独有偶，参与此次省外招聘的七匹狼公司相关负责人黄丹，也对招聘活动赞誉有加。“一方面是当地政府宣传做得很到位，几乎是入村入户帮我们宣传。”黄丹表示，此外，此次由晋江市政府相关部门牵头，也为招聘的顺利举办奠定了良好的基础。“云贵和福建相隔千里，不少人担心远赴晋江会被骗。这次跟随政府出来招聘，比企业自己出来的效果要好很多，打消了不少应聘者的疑虑。”黄丹说道。

　　值得一提的是，在一周的招聘过程中，晋江市相关部门为企业招聘出力出智，也让企业代表们看在眼里、暖在心上。“他们不仅全程帮忙协调安排，同时还帮我们发传单、拉行李，可以说是我参加过的外出招聘活动中做得最好的一次。”渔家翁张珍惜表示，今后如果还有此类外出招聘活动，他们企业一定积极报名参与。

　　“接下来，还将有更多劳动力源源不断深入晋江。”晋江市人社局相关负责人表示，自2月21日起，晋江市已组织3个省外招聘小组，分赴云南、贵州、甘肃、河南等劳动力资源富足的输出地开展“招工引才”活动。目前，云贵线已完成招聘任务返晋，河南、甘肃线的招聘活动仍在有序进行，近期将有多批劳动力持续输入晋江，为晋江企业开工提供强劲动力。

　　（记者_李玲玲 文图）