晋江分级管理两新组织党群工作者 推动党建融入公司治理 发挥“车间支部”作用

　　晋江新闻网2月7日讯  5日，记者从晋江市委组织部了解到，经过3天公示，晋江市首批940名非公企业和社会组织（以下简称“两新组织”）党群工作者岗位职级评定正式结束。在推进全省县域集成体制改革试点中，晋江积极探索两新组织党建工作，着力建设一支职业化专业化党群工作者队伍。

　　据悉，去年9月，晋江市在全省率先出台《非公企业和社会组织党群工作者岗位职级管理实施方案》，将非公企业、社会组织及园区、市场、商圈、楼宇等重点领域创业就业，专职或兼职负责两新组织党群工作的人员，纳入党群工作者岗位职级管理范围，进一步明确了两新组织党群工作者选拔配备、能力培训、资质认证、考核管理等方法路径。

　　“公示结束后将进行分级化管理，共分为六个等级，其中，一至三级党群工作者纳入晋江人才生态服务链条，每人每月给予800至2000元不等的工作津贴；四至六级党群工作者由所在镇街进行管理。”晋江市委组织部副部长、非公企业和社会组织工委书记施嘉奕说。

　　“组建这支党群工作者队伍，目的就是要从党群工作人才入手，为企业党组织授权赋能，让党组织成为落实惠企政策的主渠道、构建亲清关系的主通道。”施嘉奕介绍，在优先享受税收、授信、用工等方面，创新提出多项惠企政策，进一步坚定企业跟党一起创业的信心决心，让党建真正融入公司治理。

　　记者了解到，这940名两新组织党群工作者中，纺织和鞋服产业占了近40%，其中大部分为非公企业党支部负责人。“这充分说明了晋江传统优势产业人才基础，纳入职级评定后，将推动支部建在车间上，充分发挥‘车间支部’的作用，促进企业健康发展。”施嘉奕说。

　　未来，如何保持两新组织党群工作者的活力？施嘉奕表示，将着力建设两新组织党群工作者的培养体系，通过在高等院校、职业院校开设相关“红色CEO”等培训课程，同时也将出台政策，鼓励企业结合招工招聘，加大党群工作人才引育力度。

　　（记者_陈崟）