远祥织造多举措倡导员工留厂过年

　　晋江新闻网1月22日讯  过年期间，留厂参与生产的员工每人补贴800元，工价翻倍，月薪工人1.5倍工资，食堂、文娱全面开放，在厂内营造“家”的氛围，保障员工留厂过个舒心好年……这是记者昨日从晋江市远祥服装织造有限公司了解到的消息。

　　“临近春节，晋江提出外来务工人员留晋过年的倡议非常及时。”晋江市远祥服装织造有限公司董事长柯永远告诉记者，早在2020年12月，企业内部就已经发出过年留晋的倡议，并针对留厂过年员工制定相关鼓励政策。

　　陈金泉已经是入职该公司15年的“老员工”，从一线做起，如今已是远祥织造的生产总监。他告诉记者，今年公司在留厂政策方面的力度大，效果也显现出来。

　　“往年一般只有几十人留厂，今年，从目前摸排的情况来看，已经有近300人决定留厂，较往年增长幅度非常大。”柯永远说，公司中有不少江西籍等福建周边省市的员工，“以前他们自驾返乡，所以留厂的人少，今年我们发出倡议，也很早公布了留厂福利政策，不少员工考虑到疫情防控的实际情况，留厂意愿相对较大。”

　　事实上，去年下半年以来，远祥织造迎来了生产的高峰和良好的发展态势。一方面，该公司品牌“卡尔美”在过去几年的积累下，迎来了新的发展；一方面，年底的极寒天气使得消费者棉服等保暖性产品需求大增。

　　“去年年底增加了不少订单，市场表现不错。”柯永远说：“针对留厂员工，我们相较于往年提前做好了充足备料，让员工在厂有工可以做。再加上其他的福利红包等，企业真金白银地用‘薪’鼓励员工留厂过年。”

　　据悉，员工留厂过年期间，远祥织造方面也会保障食堂、公寓、篮球场、职工书屋等相关配套的持续运营，丰富员工的文娱生活。

　　“不少员工说，今年晋江出台的留晋过年的政策很不错，企业也有倡议和鼓励措施，保障员工在异乡过好年，大家都觉得很温暖。”柯永远透露，公司计划在满足防控相关要求的前提下，为员工组织开展相关的春节活动，为员工营造“家”的氛围。

　　“不仅用‘薪’，还要用心。”柯永远表示，“我们也会继续加强疫情防控，保障员工健康安全的同时，为留厂过年员工营造过年氛围，感受晋江年味。”

　　（记者_柯国笠）