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搭上“暖心车”,留晋过大年

www.ijjnews.com    晋江新闻网 2021-01-19 17:38
  

  临近春节,国内疫情呈零星散发和局部聚集性交织叠加态势,常态化疫情防控压力较大。近日,全国各地相关部门纷纷发出倡议,鼓励弹性休假,倡导外来务工人员就地过年。晋江市人力资源和社会保障局、晋江市总工会亦发布倡议:留晋安心、欢乐过大年!

  “今年过节不回家,待在公司挣钱花”“与其返乡隔离十四天,不如留下多赚四五千”,面对严峻复杂的疫情防控形势,就地过年成了今年过年的一种选择。

  “理解当前疫情防控难处,就地过年也是为了老家父母亲朋的平安。”河南的崔晓曼选择在晋江过年,这将是她在外地度过的首个春节。

  就地过年背后是为了疫情防控,放弃与家人团聚所做出的牺牲与贡献,值得珍视。“就地过年”不能止于倡议,更应拿出实招,帮助解决现实难题,让留下来的人们过个好年。为此,晋江企业也纷纷积极响应,拿出了实招,让留下来的职工感受“年味”:发放“留岗红包”、改善就餐条件、安排文化旅游活动等措施。

  华宇织造拿出300万元鼓励员工留晋过年,就地过年的力绿集团员工2月可新增5000元薪资,盼盼食品给每位员工提供1500元福利,优安纳为每位一线员工发2800元奖金……晋江企业拿出真金白银,实在又给力。

  留得下,更要过得好。除了物质上的关怀,晋江企业还关注到员工的精神生活。为了让留晋员工在春节期间“有处可去”,天守服装立即改造职工娱乐场所,阿一波为员工加餐……晋江企业留下员工过年,满是真心实意。

  “此心安处是吾乡”,将心比心,以情暖人,才能换来理解;平安过年,就是最大的幸福。不少企业表示,保障好春节期间职工坚守者的生活,是对这些默默付出的凡人英雄最大的回馈。企业提早安排,把各项服务保障工作做实做细,才能让他们在岗位上过一个温暖的春节。

  (记者_施珊妹)

  一起行动 加入“暖心”行列

  农历年底,让员工“留晋过年”成了晋江企业考虑的头等大事。

  重要性不言而喻。从新冠肺炎疫情防控的角度来说,让员工留在工作地过年,不仅能减少人员大规模大范围流动,自然而然也降低了感染新冠肺炎的风险。

  从企业运转的角度来说,让员工“留晋过年”可以更好地稳定员工队伍、安排生产进度。2020年三四月份,复工复产阶段,虽然在政府的帮助下,企业通过包车、包机等方式,把分散在全国各地的员工接了回来,但14天隔离依然免不了,时间成本和经济成本不低,也在一定程度上打乱了企业的生产节奏。

  如何让员工安稳地留在晋江过年?除了物质层面的激励外,更要让员工感受到精神文化层面的慰藉。

  物质层面,晋江从来不吝啬。留厂补贴,工资翻倍甚至三倍,食堂为员工提供免费餐饮,发放暖心大礼包……晋江企业使出浑身解数。

  精神文化层面,晋江同样给留晋过年的外来工多重选择。为留晋过年员工拍全家福,因地制宜规划举办趣味运动会、健身、游园、联欢系列活动,博物馆、科技馆、图书馆、体育中心、旅游景点等公共文化设施免费开放……晋江希望通过更多的方式,让这些平常在工作岗位上勤勤勉勉的来晋务工人员,能够更好地领略这座城市的美丽,感受到这座城市的温情。

  作为这座城市的一份子,我们也将派出多组记者,走进企业一线,记录下各个企业为员工“留晋过年”所做的点点滴滴,同时也将用我们的笔触,写出来晋务工人员在晋江过大年的生动瞬间。如果您的企业在外来务工人员“留晋过年”上有什么独特做法,希望您能与我们联系,我们将及时跟进报道。同时,我们也将联合有关部门,通过多媒体平台,策划丰富多彩的暖心活动,敬请关注。

  让我们一起行动,加入“暖心”行列!

   □王志前

标签:留晋过大年
稿源: 晋江新闻网  编辑: 谢飞明陈子汉 [打印] 
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