搭上“暖心车”，留晋过大年

　　临近春节，国内疫情呈零星散发和局部聚集性交织叠加态势，常态化疫情防控压力较大。近日，全国各地相关部门纷纷发出倡议，鼓励弹性休假，倡导外来务工人员就地过年。晋江市人力资源和社会保障局、晋江市总工会亦发布倡议：留晋安心、欢乐过大年！

　　“今年过节不回家，待在公司挣钱花”“与其返乡隔离十四天，不如留下多赚四五千”，面对严峻复杂的疫情防控形势，就地过年成了今年过年的一种选择。

　　“理解当前疫情防控难处，就地过年也是为了老家父母亲朋的平安。”河南的崔晓曼选择在晋江过年，这将是她在外地度过的首个春节。

　　就地过年背后是为了疫情防控，放弃与家人团聚所做出的牺牲与贡献，值得珍视。“就地过年”不能止于倡议，更应拿出实招，帮助解决现实难题，让留下来的人们过个好年。为此，晋江企业也纷纷积极响应，拿出了实招，让留下来的职工感受“年味”：发放“留岗红包”、改善就餐条件、安排文化旅游活动等措施。

　　华宇织造拿出300万元鼓励员工留晋过年，就地过年的力绿集团员工2月可新增5000元薪资，盼盼食品给每位员工提供1500元福利，优安纳为每位一线员工发2800元奖金……晋江企业拿出真金白银，实在又给力。

　　留得下，更要过得好。除了物质上的关怀，晋江企业还关注到员工的精神生活。为了让留晋员工在春节期间“有处可去”，天守服装立即改造职工娱乐场所，阿一波为员工加餐……晋江企业留下员工过年，满是真心实意。

　　“此心安处是吾乡”，将心比心，以情暖人，才能换来理解；平安过年，就是最大的幸福。不少企业表示，保障好春节期间职工坚守者的生活，是对这些默默付出的凡人英雄最大的回馈。企业提早安排，把各项服务保障工作做实做细，才能让他们在岗位上过一个温暖的春节。

　　（记者_施珊妹）

　　一起行动 加入“暖心”行列

　　农历年底，让员工“留晋过年”成了晋江企业考虑的头等大事。

　　重要性不言而喻。从新冠肺炎疫情防控的角度来说，让员工留在工作地过年，不仅能减少人员大规模大范围流动，自然而然也降低了感染新冠肺炎的风险。

　　从企业运转的角度来说，让员工“留晋过年”可以更好地稳定员工队伍、安排生产进度。2020年三四月份，复工复产阶段，虽然在政府的帮助下，企业通过包车、包机等方式，把分散在全国各地的员工接了回来，但14天隔离依然免不了，时间成本和经济成本不低，也在一定程度上打乱了企业的生产节奏。

　　如何让员工安稳地留在晋江过年？除了物质层面的激励外，更要让员工感受到精神文化层面的慰藉。

　　物质层面，晋江从来不吝啬。留厂补贴，工资翻倍甚至三倍，食堂为员工提供免费餐饮，发放暖心大礼包……晋江企业使出浑身解数。

　　精神文化层面，晋江同样给留晋过年的外来工多重选择。为留晋过年员工拍全家福，因地制宜规划举办趣味运动会、健身、游园、联欢系列活动，博物馆、科技馆、图书馆、体育中心、旅游景点等公共文化设施免费开放……晋江希望通过更多的方式，让这些平常在工作岗位上勤勤勉勉的来晋务工人员，能够更好地领略这座城市的美丽，感受到这座城市的温情。

　　作为这座城市的一份子，我们也将派出多组记者，走进企业一线，记录下各个企业为员工“留晋过年”所做的点点滴滴，同时也将用我们的笔触，写出来晋务工人员在晋江过大年的生动瞬间。如果您的企业在外来务工人员“留晋过年”上有什么独特做法，希望您能与我们联系，我们将及时跟进报道。同时，我们也将联合有关部门，通过多媒体平台，策划丰富多彩的暖心活动，敬请关注。

　　让我们一起行动，加入“暖心”行列！

　　　□王志前