晋江市人社局、总工会联合发出倡议 鼓励企业弹性休假 倡导职工“留晋过年”

　　晋江新闻网1月6日讯  昨日，晋江市人社局、晋江市总工会联合发出倡议，鼓励企业弹性休假，倡导职工“留晋过年”。值得一提的是，近期，晋江市人社局、总工会还将会同相关部门，针对稳岗稳产的企业及“留晋过年”的职工们出台系列政策“大礼包”，敬请期待。

　　倡议书中指出，当前正值今冬明春疫情防控关键期，为巩固来之不易的防控成果，让职工欢度新春、安居乐业，晋江市人社局、总工会倡议职工朋友们积极响应国务院防控号召，自觉守紧冬春战“疫”防线，尽量留晋过年，尽量不去中高风险地区；节假日期间，要保持良好的卫生习惯，减少聚集聚会风险，采取必要防护措施；要多听多看来自官方渠道的资讯信息，及时掌握党政部署安排，不信谣、不传谣、不造谣，但也不麻痹、不轻视、不侥幸。

　　各级工会组织要将送温暖重点向各行各业坚守岗位的一线职工倾斜，及时送去问候和关爱；要贯彻落实泉州市总工会部署的企业职工欢乐过新春系列活动，积极推出留工红包、年货节等系列关爱服务。各级工会、广大企业工会要爱心接力，加强人文关怀，为留晋过年的职工提供更多便利和周到服务，帮助职工传递亲情，让职工能与家人心连心、不孤单。

　　此外，企业要自觉履行疫情防控责任，结合工作需要和职工意愿，统筹安排错峰休假，同时倡议企业负责人、中层管理带头留晋过年，有条件的企业可采取弹性工时、远程办公、居家办公等措施，让员工能有更多时间与家人相聚团圆。

　　倡议书中还鼓励订单较多的企业不停工、稳生产。这就要求企业要合理安排生产任务，科学制定员工春节期间轮岗轮休计划，提前做好生产材料储备，抢春节工期和市场先机，稳岗稳产加快发展。与此同时，要准确把握职工工资支付和休息休假相关的法律标准，按时足额支付劳动者工资和加班费，共同维护劳动关系和谐稳定。

　　（记者_李玲玲）