晋江市集体协商培训班举行

　　晋江新闻网12月16日讯  昨日，晋江市集体协商培训班举行，晋江市各镇（街道）、开发区商会，镇级、企业工会，以及企业的有关人员共120多人参加培训。

　　活动邀请了省总工会集体协商专职指导员张涵忠、泉州市总工会三级主任科员李祖龙进行授课。青阳、罗山、安海、开发区总工会及片区企业工会进行了集体协商案例分享。此外，活动还现场进行了集体协商模拟，企业行政方与企业职工方，现场就薪酬、工作时间等问题进行集体协商。

　　“以前也参加过集体协商的培训，不过都是理论课，今天采取现场模拟实战的方式，非常直观，可以帮助我们更深刻地理解和运用理论知识。”一与会人员表示。

　　据了解，开展集体协商，是工会表达职工诉求、回应职工关切的有效途径，是维护职工合法权益的一个主要手段。工会法明确规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。”

　　今年年初以来，因新冠肺炎疫情影响了职工收入和就业稳定，晋江各级工会积极响应省总工会的号召，上半年推行了网络“云协商”，指导企业与职工就工资、休息休假等进行集体协商。与此同时，晋江还推行了企业协商与区域协商“双头并进”的办法。如青阳街道、安海镇组织开展了区域协商，罗山街道、经济开发区组织开展了企业协商。据了解，近年来，晋江各级工会与商会、企业开展了大量的区域性和企业类型的集体协商。

　　晋江市总工会希望通过这次培训，可以让企业和工会干部的集体协商能力得到有效提升，在新的一年里，有关单位要积极推进，不断增强做好集体协商工作的责任感和使命感，确保集体协商工作规范有序、健康发展。

　　“今天这样的全市集体协商培训班，这是第一次。现在是年底，明年开春是招工的旺季，因此，工会提前举办集体协商培训班，以更好地促进晋江市劳动关系和谐。集体协商在为职工争取权益的同时，也将促进企业更健康地发展。”晋江市总工会相关负责人施先生表示。

　　“近年来，安海镇总工会积极开展工资集体协商工作，逐步建立和完善工资集体协商制度，对保障劳动者的合法权益，促进企业健康发展发挥了积极作用。”安海镇总工会常务副主席许昔贺表示，今后，安海镇将继续开展区域性工资集体协商，签订区域性工资专项集体合同，科学合理确定本区域内最低工资标准，深化工资集体协商，提高建制率、扩大覆盖面、增强实效性，切实发挥其作用。

　　据了解，该活动由晋江市协调劳动关系三方委员会办公室主办，晋江市总工会承办。此次活动的举办旨在加强晋江市集体协商指导员队伍建设，提升基层工会干部、商会、企联及企业行政干部的集体协商能力，为今后更好地开展集体协商、推进企业民主管理进程打下坚实的基础，构建和谐的劳动关系，实现企业和职工双赢。

　　（记者_曾小凤）