福建晋江：探索推行党员积分制 将先锋的“标尺”亮出来

　　“上个季度你有多少积分?”“前两个月扣分了吗?”“你积分很高嘛，年底评优有希望啦！……”最近，一个关于积分的话题在晋江卫计系统各单位的党员之间引发热烈讨论，大家你一言我一语，都在讨论如何提高自己的积分。

　　原来，根据十九大提出的“党支部要直接教育党员、管理党员、监督党员”的要求，2019年开始，晋江市卫计系统立足工作实际，探索推行党员积分制管理，用积分记录党员变化、衡量党员作用、评定党员优劣，促使党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据，用“小积分”管好“大队伍”。让党员的先进性“看得见”，让基层的组织力“摸得着”。

　　让规矩的“篱笆”立起来

　　晋江市医院党总支下辖六个党支部，共有正式党员298名，预备党员5名，入党申请人31人，入党积极分子15人。由于医疗业务繁忙，党员志愿服务常常要各支部“摊派”；“三会一课”有没有参加、党费有没有及时收缴、参加社会公益活动情况如何，这些都没有一个量化的标准加以进行管理，导致党员对参加党内活动积极性不高。

　　在疏理总结近年来党员教育管理方面存在问题的基础上，该院制定出台了《晋江市医院党总支党员积分制（试行）》、《晋江市医院党总支党员积分制评分明细表（试行）》两份文件。围绕“四讲四有”要求，结合医疗行业工作实际，把科学量化作为关键，把党员遵守党纪法规、严肃党内政治生活、参加学习教育、履行岗位职责、发挥党员作用、奖励惩处等情况，分类量化标准、合理设定分值，合理细化细则。积分方式分为基础积分和奖励分两部分构成。其中基础积分80分，根据党员义务，明确党员应达到的基本要求，达不到要求的事项予以扣分，核算得月度基础积分；奖励分40分，以鼓励党员积极参加各项公益活动为主导，引导党员在日常生活中体现先锋模范作用。如医院根据党员工作性质不同，将个性内容纳入加减分项，有效激发了党员履职尽责新活力。

　　在今年前三季度的积分公示栏里，记者看到，晋江市医院心血管内科主任丁育钧的加分项达到了27分，其中参与“党员义工进村社”、“精准医疗帮扶”工作，根据帮助联系户解决实际困难的情况，加了4分；每一次参加党组织举办的活动，具体日期，加分数也都一目了然，让人看了心服口服。而有些党员因为忘记交党费、没有按时完成“学习强国”的学习任务被扣分，具体哪一天，扣了多少分，也都一清二楚。

丁育钧到乡镇授课

丁育钧到乡镇授课

　　“通过严格量化打分，党员表现好与‘坏’一目了然，这不仅破解党员活动组织难、考核评议弹性大等问题，而且还能给优秀党员添动力，为‘落后’党员增压力。”晋江市医院党总支书记黄东昭表示，党员积分制，立起来的是规矩的“篱笆”，强起来的是党性意识，树起来的是党员形象。

　　将先锋的“标尺”亮出

　　在晋江市疾控中心的党务公开栏上，每个季度的党员积分都会在此公示。谁是先进模范党员，不仅干部职工看得到，办事群众也看在眼里。

　　作为疾控中心第二党小组组长的汪攀，是传染病防治科的一员，自今年年初新冠疫情发生以来，就身先士卒，冲在了前线。自1月25日晋江市发现第一例新冠病例以来，每一次疫情的处置，都可见他忙碌的身影。有时他穿上防护服，亲身前往一线，开展流调和消杀工作，冒着被感染的风险守护病人，防控疫情；有时又化身讲师，对全市各机关单位、各乡镇干部、各社区和乡镇卫生院工作人员进行讲课培训。卫生科的吴恩德，在疫情期间制定了社区生活垃圾及生活污水消毒处置及转运流程，承担社区防控指导监督工作，有效抑制了病毒的传播；在常态化防控期间，又积极参与食品交易博览会、汽车展览会、企业订货会等各类大型展会的疫情防控卫生保障工作，制定全市展会新冠疫情常态化防控工作指引，开展培训，指导与督导并用，助力全市经济活动开展。两人都排在积分榜前列。

汪攀和同事一起到一线开展流调和消杀工作，左一为汪攀

　　据了解，晋江市疾控中心党支部共有党员42名。2019年4月份，疾控中心制定了《党员积分管理工作实施方案》，党员积分每年一个周期，按季度计算，包含基础积分和奖励积分两部分。基础积分包括：党员的理想信念、党内生活、社区服务、承诺践诺、文明新风等方面，奖励积分包括：党员参加“党员义工进村社”、“精准医疗帮扶”、新冠肺炎防控及各级各类活动、中心年度考核等。每项内容都确定不同分值，使党员在履行自己的责任和义务时都能“对号入座”，将党员作用发挥具体化、行为准则明晰化、现实表现积分化。

吴恩德到企业授课

吴恩德到社区开展消杀

　　晋江市疾控中心党支部组织委员杨艳介绍，每季度的党员积分情况在党员大会和党务公开栏中进行公示，接受党员群众监督。通过积分上墙，让全体党员掌握积分情况，通过对比，找出自身存在问题并及时纠正整改。同时，对于党员有疑问的积分项目，支部也会耐心加以说明。

　　“小小的积分，张贴在公示栏上就成了每个党员的‘面子’。我们就是希望通过这样的方式，将先锋的‘标尺’亮出来，发挥先进党员的先锋模范作用，让大家都主动向模范靠拢，”杨艳说。

　　使党员民主评议更科学

　　“过去，由于我们系统的特殊性，医疗业务繁忙，党员志愿服务常常要各科室‘摊派’；现在，不用动员，大家都争着上。”晋江市卫计系统党委专职副书记雷鸣的一句话，形象地反映了推行党员积分制的作用和效果。

　　雷鸣表示，过去每年在评议党员时，由于缺乏具体的量化标准，评议时大多靠“印象”，这种“印象”有时并不真实，尤其对工作没有交集、平时接触又很少的党员来说，连“印象”也难以判断。因此，靠“印象”评议出来的优秀党员其先进性往往缺乏“实货”，评议后进党员则缺乏具体的“证据”。推行党员积分制，给党员的组织活动到场率、参加志愿服务次数、结对帮扶户数、建言献策、工作实绩等每一项进行严格的量化打分，其表现好坏就看积分多少，直接明了、直观形象，不仅可以破解党员活动组织难、考核评议弹性大等问题，而且能给优秀党员添动力、落后党员增压力，有效激发党员先锋模范作用的发挥。可以说，“党员积分制”使党员成了“主角”，党组织有了“标尺”，组织生活有了“准则”，也如同一面镜子，提醒党员时刻保持本色，奋勇争先。

　　（作者_罗丽萍 朱雅红）