吕方颖：汽修行业“疑难杂症”终结者

　　他与汽车打了半辈子交道，经过30多年的刻苦钻研和努力探索，从一名普通的维修工到技术员，再到总质检员、车间主任、厂长，一步步成长为厂里的技术骨干。他在工作生产上解决诸多“疑难杂症”，为车主排忧解难，为企业创造了良好的经济效益，他是福建省晋江市新联兴汽车用品有限公司（以下简称“新联兴”）厂长、工程师吕方颖。

　　2002年，吕方颖加入新联兴，带领厂里的技术团队解决汽修专业各种“疑难杂症”。他勇于创新，进行了多项技术革新，为所在企业成为汽修产业中的标杆做出重大贡献。他在管理上采用技术工人晋级激励，为技术工人晋升提供平台，把优秀技术工人留在了企业。在他的带领下，新联兴维修生产产值从2015年开始每年保持12%以上的稳步提升，降低了返修率，提高了客户满意度，为企业创造良好效益。

　　有一次，员工反映厂里四轮举升机液压油泵损坏，如果用美国原产配件，则原价就要12万多元人民币，维修起来成本太高。他和团队经过一个多星期查找，都没能买到可替代的国产配件，举升机可能成为废铁。后来经过多方查看资料，吕方颖发现可以买国产油泵加大额定载荷替代，通过改进油管并进行反复试机，该方案不仅恢复了举升机原来的工作状况，而且升降速度比以前快。该解决方案不仅为厂里减少损失，而且还提高了工作效率。

　　类似的例子还有很多。吕方颖就是这样凭借过硬的专业技能，实现了多个科研及技术创新，也捧走无数个荣誉。他在2014年被认定为晋江市四类优秀人才。

　　吕方颖不仅自身业务能力突出，而且在技术传帮带方面成就斐然。

　　他在所工作过的维修厂都建立汽车维修技术研究工作室，将自己所学的理论知识和多年积累的工作经验，毫无保留地传授给单位的一线员工，并引导员工在工作中开展比、学、赶、帮、超活动，定期组织员工参加公司的品牌专项技术培训和技术研讨，积极参加交通主管部门和人社部门组织的各种培训。

　　在他的带领下，公司的各个环节走向高效、规范、富有竞争力，每一位员工的业务技术、实操水平都得到提高，为公司培养了一支业务精湛的技术队伍。其中有多位员工已经取得汽车维修高级技师、技师、高级工证和中级工证书。

　　除了工作能力突出，吕方颖还积极组织参与各项公益活动，接受电台关于汽车维护的采访和座谈。他加强校企合作，先后为大泉州汽车维修企业培养了各类汽车维修人才2000余人，其中有高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。此外，他还走出企业到行业中进行技术交流、推广，到多家学校及汽车修理厂兼任技术顾问，获得学校企业好评和认可。他组织工人到公园及公共场所，免费为客户提供车辆技术咨询及汽车使用服务，在泉州电视台、晋江电台FM91.4频道免费为客户提供车辆使用的讲解及使用。

　　今年，全国各地抗击“新冠肺炎”的时候，吕方颖组织员工为武汉献爱心，并利用网络、微信等渠道在家为客户免费提供简易故障解答。

　　（记者_曾小凤 文图）