2020年晋江计划招聘新任教师210名 岗位信息表来了！

2020年晋江市公立学校

公开招聘新任教师公告

　　为保障教育教学工作要求，根据事业单位公开招聘工作人员有关规定及《福建省教育厅  福建省人力资源和社会保障厅中共福建省委机构编制委员会办公室关于做好2020年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》（闽教师〔2020〕1号），结合有关学校师资需求情况，晋江市教育局决定组织2020年晋江市公开招聘新任教师工作。制定具体公告如下：

　　一、招聘单位、岗位、人数及资格要求

　　本次计划招聘新任教师210名，详见《2020年晋江市公立学校公开招聘新任教师岗位信息表》（附件）。

　　二、招聘条件及要求

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.坚持四项基本原则，热爱教育事业；

　　3.遵纪守法、品行端正，具有敬业奉献精神；

　　4.身体健康，符合福建省教师招考身体条件；

　　5.取得与招聘岗位或专业相一致的教师资格证。取得普通话二级乙等及以上等级证书，其中语文教师应取得二级甲等及以上等级证书；

　　6.年龄在18周岁以上、35周岁以下，即在1984年3月10日至2002年3月10日期间出生（其中，非晋江市在职公办教师和2020年8月31日前在晋江连续任教5年及以上的在册晋江市编外合同教师年龄可以放宽至40周岁，即在1979年3月10日以后出生）；

　　7.符合招聘岗位的各项资格条件。

　　有下列情形之一的不得报考：①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；②在近三年内被认定有人事考试作弊行为的人员；③在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员；④现役军人；⑤普通高等院校全日制在读的非应届毕业生；⑥服务年限不满2年（含试用期）的公务员（含参照公务员法管理人员，下同），或招考时要求服务期且服务期未满的公务员，或公务员被辞退未满5年的；⑦法律法规规章规定不得报考的其他情形。

　　报考人员在报名时不是公务员，但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员的，取消其本次考试或聘用资格。

　　报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　报考人员应依法如实报告本人是否存在违法犯罪记录，并提交《入职承诺书》和同意入职查询书面材料，未提交相关材料的不得予以聘用。经教育行业从业申请人违法犯罪记录信息前置查询后，如果经查询反馈有《关于开展预防校园性侵专项行动的通知》（泉检发〔2019〕14号）、《教育行业从业申请人违法犯罪记录信息前置查询制度（试行）》（泉检发〔2019〕15号）规定不得或不宜从事教育行业的违法犯罪记录信息，取消其本次聘用资格。

　　在职人员报考时应征得具有人事管理权限部门的同意。

　　（二）具体条件及要求

　　1.报考岗位要求为“全日制普通院校”的学历，是指报考人员通过参加国家统一招生考试，录取于经教育部批准的具有普通高等教育招生资格且执行国家普通高等教育统一招生计划的高等院校，并按教学计划完成学业后所取得的国家承认的学历。研究生报考人员不限制学历类别。

　　持香港、澳门、台湾地区或国外学历（位）报考的，需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》、《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明。学历认证由教育部留学服务中心负责，可登陆中国留学网查询认证的有关要求和程序。

　　2.报考人员取得的学历须在中国高等教育学生信息网上可查询认证。招聘岗位有学位要求的，报考人员取得的学位须在中国学位与研究生教育信息网上可查询认证。

　　根据福建省教育厅、财政厅、物价局、人事厅、发改委《关于在全省高校毕业生中试行“双学位”、“双专业”教育的意见》（闽教高〔2009〕9号），经修读达到毕业条件并获得“双学位”、“双专业”证书的报考人员，由省教育厅进行省内统一电子注册，在本省范围内承认其学历、学位。此类报考人员的“双学位”、“双专业”所对应的学历学位，须在福建省“双学位”、“双专业”毕业生学位证书毕业证书信息查询平台电子注册并可进行查验。

　　3.招聘岗位专业要求设置为具体专业名称的，所学专业与所列专业一致者方可报考；专业要求中的“××类”，以《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2019年）》中“××类”所列专业的人员方可报考。报考人员专业的确认，以毕业证书所署的专业为准。其中，2020年8月31日前在晋江连续任教5年及以上的在册晋江市编外合同教师如专业不对口，可以按所持教师资格证相对应学科报考。

　　4.2020届毕业生的学历学位证书、教师资格证书、普通话等级证书、毕业生就业报到证等相关证书最迟须于2020年8月31日前提供；其他报考人员相关资格证书取得以及相关资历计算的截止时间为2020年3月10日，其中的教师资格证书最迟须于2020年8月31日前提供。

　　三、报名

　　本次教师公开招聘考试采取福建省新任教师公开招聘考试方式进行，通过福建省教育考试院网站进行网上报名、网上缴费、网上自行下载打印准考证。

　　（一）网上报名和网上缴费。根据闽教师〔2020〕1号文件，省教育厅委托福建省教育考试院承担网络报名、笔试命题、考试组织管理及评卷等考务工作，有关考务工作的具体事宜由福建省教育考试院另行通知，报考人员登录福建省教育考试院门户网站查询。报名时间全省统一为2020年3月16日至3月22日17:30，报考人员应在规定时间内上网报名和缴费。网络报名网址：福建省教师公开招聘考试报考平台。  

　　（二）报考资格审查。在网上报名期间，由晋江市教育局对网上报名者进行报考资格条件的初步审查，进入资格复审和考察阶段阶段时，还将对报考人员的资格条件进行复核。报考人员应及时上网查询是否通过资格初审。

　　（三）报名注意事项

　　1.每位报考人员仅可报考一个岗位。

　　2.报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消应聘资格。对弄虚作假骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

　　3.报考人员所填写的报名信息、联系方式等应准确无误，因有误而影响招聘考试的，后果由报考人员负责。

　　4.报考人员报考后应密切关注网上初审结果。报考人员网上初审状态如果为“待审核”请耐心等待；如果报考人员符合报考条件，而网上初审状态为“不通过”的，应在第一时间网上申诉。因未及时关注资格初审结果而错过申诉或改报机会的，后果由报考人员负责。

　　5.非晋江市在职公办教师、2020年8月31日前在晋江连续任教5年及以上的在册晋江市编外合同教师报名需在网上报名系统“备注”栏里输入“非晋江市在职公办教师”或“在晋江连续任教5年及以上的在册晋江市编外合同教师”。

　　四、加分手续办理

　　符合省、市有关事业单位笔试加分政策规定的报考人员应于3月22日-3月27日上班时间至晋江市教育局人事科（地址：晋江市南山路112号）办理加分申请手续。申请加分所需材料等具体事宜将在晋江市人民政府网站-专题专栏-晋江市教育局另行发布，请报考人员及时予以关注。符合加分条件的人员包括：

　　1.符合原福建省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》（闽人发〔2006〕10号）、《关于促进新时代退役军人就业创业工作实施细则》（闽退役军人厅〔2019〕33号）规定的加分条件的退役士兵、退役运动员等。

　　2.符合《福建省公务员局福建省人力资源开发办公室福建省“三支一扶”办公室关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》（闽人发〔2009〕221号）规定且于2020年8月31日前服务期满、考核合格的服务基层高校毕业生。

　　3.参加由各县（市、区）党委组织部门统一组织的“村村社社有大学生”计划，并符合《中共泉州市委办公室  泉州市人民政府办公室关于实施“村村社社有大学生”计划的意见》（泉委办〔2007〕68号）规定且于2020年8月31日前服务期满三年、考核合格的村务（社区）专职工作者。

　　曾通过享受各类优惠政策待遇被录（聘）用为公务员或事业单位工作人员的各类报考人员，不再享受加分优惠政策。除闽人发〔2006〕10号规定可以累加计算的加分项目外，报考人员若同时具备多项不同加分资格条件的，取加分分值较高的项目予以加分。

　　加分人员名单将在晋江市人民政府网站-专题专栏-晋江市教育局公示7个工作日。加分分值计入考生折算成百分制后的笔试成绩，考生综合成绩及排名以加分后为准。

　　五、考试

　　拟招聘人数与实际报名人数的比例原则上应达到1:3方可开考，未达到1:3的原则上应减少岗位招聘人数或取消岗位的招聘计划。情况特殊的，由晋江市教育局商晋江市人社局研究报泉州市教育局、人社局同意后方可开考。

　　考试采取笔试的方式进行。综合成绩实行百分制，按笔试原始成绩折算成百分制+加分计算。综合成绩（笔试原始成绩折算成百分制+加分）合格线为50分。未达到合格分数线的考生将不予确定为资格复核人选。

　　（一）笔试

　　全省统一笔试，笔试时间将根据疫情防控进展情况另行通知，笔试科目为“教育综合知识”和“专业知识”，笔试原始成绩按“教育综合知识”占40%、“专业知识”占60%的比例计算。

　　笔试地点详见准考证。笔试原始成绩由福建省教育考试院公布。

　　（二）补充招聘

　　第一轮公开招聘结束后，若存在未完成招聘的空缺岗位，市教育局将及时向社会公布。参加今年全省统一笔试但未被聘用的报考人员（笔试成绩应在合格线上），可登录中小学新任教师公开招聘报名系统进行补充招聘报名，每位考生可报考1个岗位。根据考生笔试成绩从高到低，按照拟聘人数确定资格复核人选，开展资格复核、体检、考察、聘用等工作。已被聘用或拟聘用人员不得参加补充招聘。

　　六、资格复审

　　在综合成绩合格线及以上的考生中，以每个岗位招聘人数与资格复审人数1：1的比例按考试综合成绩从高分到低分的顺序依次确定资格复审人选。若同一岗位最后一名资格复审人选有2个及以上报考人员综合成绩相同，取笔试原始成绩高者进入资格复审。若笔试原始成绩也相同，取笔试的专业知识成绩高者进入资格复审。若笔试的教育综合知识和专业知识成绩皆相同，一并确定为资格复审对象。

　　因报考人员弃权或资格复审不合格造成体检人选空缺的，根据空缺数在该岗位综合成绩合格人员中从高分到低分的顺序递补。

　　资格复审的时间和相关事宜另行通知，请考生及时关注晋江市人民政府网站-专题专栏-晋江市教育局相关通知。

　　七、体检与考察

　　（一）体检

　　1.体检对象的确定。经资格复审符合报考条件的确定为体检对象。

　　体检对象属于在职人员的，应于体检前向招聘单位提供具有审批权限的部门出具的同意报考证明或同意辞职证明（或同意解除聘用、劳动合同证明）。

　　2.体检标准。体检按《福建省教师资格申请人员体检标准（2018年修订）》的标准执行，体检不合格的取消聘用资格。对体检结果有异议的报考人员，可在接到体检结论的7个工作日内申请复检1次，复检医院由招聘单位主管部门指定，体检结果以复检结果为准。

　　女性报考人员因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限，但可先参与选岗，待所有体检项目全部合格后方可办理入职手续。

　　体检不合格或自动弃权的，可按综合成绩由高到低依次递补。

　　（二）考察

　　用人单位按1：1比例对考试、体检均合格的报考人员组织考察。通过采取查阅档案、学历学位等资格条件验证、违法违纪情况调查、信用情况调查、违法犯罪记录信息前置查询等方式对体检合格者进行全面考察。考察包括核实报考人员是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等进行考察，并对报考人员个人档案进行审核。

　　报考人员应在规定时间内及时提供相关政审考察材料。报考人员未配合招聘单位在规定时间内完成政审考察工作且无特殊原因的，视为自动放弃考察及聘用资格。考察不合格者不予聘用。

　　八、公示与聘用

　　考核合格者确定为拟聘用人选，在晋江市人民政府网站-专题专栏-晋江市教育局进行为期7个工作日的公示。公示期满不影响聘用的，先由第一轮招聘的考生按综合成绩从高分到低分依次选择用人学校，再由补充招聘的考生按综合成绩从高分到低分依次选择用人学校（选岗后的任教学段应服从用人学校安排）。若同一岗位拟聘用人选有2个及以上报考人员综合成绩相同，取笔试原始成绩高者优先选岗。若笔试原始成绩也相同，取笔试的专业知识成绩高者优先选岗。若笔试的专业知识成绩仍相同，则加试一场面试，加试成绩高者优先选岗。经晋江市人力资源和社会保障局核准后，由用人单位按有关规定与报考人员签订聘用合同，实行为期三年的最低服务年限（含试用期）。试用期满经考核合格者，予以转正；考核不合格者，取消其聘用资格。

　　九、其他事项

　　（一）本次招聘公告通过泉州市人社局、泉州市教育局网站和晋江市人民政府网站-专题专栏-晋江市教育局发布。招聘后续相关信息，报考人员应及时关注晋江市人民政府网站-专题专栏-晋江市教育局相关信息。

　　（二）拟聘用人员实行为期三年的最低服务年限(含试用期)，最低服务年限内不允许通过调动方式调离所在学校。

　　（三）对报考人员资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息（含考察期间提供的证明材料等），立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

　　（四）招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，严格遵守保密规定和回避制度。本次考试纪律按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）有关规定执行。本次考试回避规定按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发事业单位人事管理回避规定的通知》（人社部规〔2019〕1号）有关规定执行。招聘工作全程接受晋江市纪委监委驻教育局纪检监察组以及市人力资源和社会保障局监督。监督电话：0595-85660279，0595-85677278。

　　（五）未尽事宜由晋江市教育局负责解释。咨询电话：0595-85660294。

　　点击下载附件：2020年晋江公立学校公开招聘新任教师岗位信息表

　　晋江市人力资源和社会保障局

　　晋江市教育局