您当前所在位置:晋江新闻网>>新闻中心>> 全力做好新型冠状病毒肺炎疫情防控工作专题 >> 复工复产 >>正文

复工率达95% 新招聘员工逾120人 凤竹纺织“招兵”有妙招

www.ijjnews.com   晋江新闻网  2020-03-09 09:42
  

  测温、防护一丝不苟,生产、调度科学有序……昨天虽是周末,凤竹纺织车间里依然一片繁忙景象,工人们干劲满满,抓紧生产新订单。

  记者了解到,截至目前,凤竹纺织的复工率已达95%,复产率也高达92%。“能够平稳复工复产,和我们老员工基本到位并加入了一批新员工密切相关。”凤竹纺织工会主席胡志吉告诉记者,新员工的加入,为凤竹纺织增添了信心。

  事实上,对于制造型企业而言,招工一直是一大难题。而在当下这个非常时期,凤竹纺织却能逆势招聘新员工超过120人,实属不易。以老带新,是凤竹纺织招聘新员工的主要方式。而令新员工们最为满意的,是凤竹纺织提供的福利待遇。

  “员工想加入企业,主要还是看待遇、福利和后勤保障方面。我们除了薪资优势外,还会给员工缴社保、安排员工子女就学。”胡志吉表示,这些细节是员工十分关心的,也是凤竹纺织一直以来十分关注并努力解决的。

  疫情期间,如何确保员工安全到岗,一定程度影响员工出行的决心。为了打消员工的顾虑,凤竹纺织开启派车接回的服务模式。“只要一个地方员工人数超过5人,我们就安排车去接,这么做既可以避免员工在路上出现交叉感染的可能,也可以给员工报到带来便利。”胡志吉查阅各方明细后说,凤竹纺织目前已自行派车接回员工80人,包车接回员工60余人,通过晋江市委市政府组织接回工人10人。这其中既有福建省内的,也有贵州、河南、陕西、江西、湖南等地的员工。

  在凤竹纺织,随处可见与严格防控疫情、安全复工复产有关的横幅和宣传海报,疫情防控知识的广播更是滚动播放。胡志吉告诉记者,公司自复工以来,严格落实返岗人员“一人一档”健康档案建立工作,并在人员管控、物资储备、日常管理、宣传教育等多个方面常抓不懈。公司每天早晚对员工进行体温检测,每天给员工发口罩,将工位间距保持1米以上;员工食堂严格执行打包分餐制,员工在食堂用餐严格一人一桌,桌间距离保持1.5米以上。“保护好员工是我们的责任,我们也希望通过这样的方式,增强员工的自我防护能力和自觉性。”胡志吉说。

  (记者_施珊妹 文图)

标签:疫情防控|复工|凤竹纺织
稿源: 晋江新闻网  编辑: 陈子汉陈子汉 [打印] 
相关新闻
网友评论:
请您文明上网、理性发言并遵守相关规定。
你至少需要输入 5 个字    昵称:       
晋江新闻网版权与免责声明:
(1)凡本网注明“来源:晋江新闻网或晋江经济报”的所有文字、图片和视频,版权均属晋江新闻网所有,任何媒体、 网站或个人未经本网协议授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权的媒体、网站,应在授权 范围内使用,并注明“来源:晋江新闻网”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
(2)凡本网注明“来源:×××(非晋江新闻网或晋江经济报)”的文/图等稿件均为转载稿,转载目的在于传递更多 信息,繁荣发展互联网行业,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如其他媒体、网站或个人从本网下载使 用,必须保留本网注明的“来源”,并自负版权等法律责任。如擅自篡改为“来源:晋江新闻网”,本网将依法追究 责任。如对稿件内容有疑议,请及时与我们联系。
(3)如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请在两周内速来电或来函与本网联系。电话:0595-85088286。