防疫不防“工” 南益集团党委多措并举促发展

　　南益集团建立起分散化生产与员工巡检制度。南益集团 供图

　　东南网2月25日讯 新冠肺炎疫情来势汹汹，各类企业积极采取措施应对疫情。面对严峻的疫情防控工作，南益集团以“党委引导、各级党组织合力协助”为基础模式，嵌入集团政策制定、公司生产发展、员工生活关怀等方面，充分发挥基层党员的先锋模范作用，走出一条“稳大局、聚人心、谋生产”的抗“疫”之道，促进集团平稳有序发展。

　　形成“互嵌式”联动防疫机制

　　面对疫情，南益集团党委第一时间下发紧急通知，迈出防疫战斗的第一步。在南益党委号召下，集团成立“疫情防控工作小组”，各分公司党支部形成“疫情安全保障小组”，切实跟进各级党委、政府的防疫指挥政策与具体实施细则，形成“所在地政府——社区组织—微观企业”相互协调、相互合作的“互嵌式”联动防疫机制。

　　为将防疫工作落到实处，集团以基层党员为先锋，分别组织“志愿服务队”“党员先锋岗”等开展防疫工作，发挥党支部的战斗堡垒作用，促进防控工作具体化、规范化、体系化。

　　2月9日，面对春节长假后的返乡返工大潮，集团党委进一步下发《关于进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动疫情防控工作的通知》，提高基层党员面对疫情的责任感与使命感，给予集团员工更多的安全感。

　　多举措为员工提供防疫保护

　　作为防疫工作的重要力量，南益全体党员干部自觉取消假期，坚守在疫情防控的一线，从细节出发，为广大员工提供支持。

　　面对突如其来的疫情，南益集团党组织充分考虑本地员工与外地员工间的不同情况，从个人卫生防护与公共卫生防护的不同角度出发，为基层员工预防新型冠状病毒提供措施引导。从体温测量至口罩分发，从厂区车辆消毒至饮食卫生管理，南益各级党组织注重各个环节，确保疫情防控工作落到实处。

　　作为劳动密集型企业，面对外地员工的返工大潮，南益集团提前了解返工员工的相关个人信息，通过适当延长外地员工假期的形式，在集团内部形成了“和谐有序、一致抗疫”的良好氛围。隔离不隔心，抗疫不抗情，在对外省员工进行隔离检查期间，南益集团特别设立员工隔离观察房，由各支部党员与志愿者主动承担起物资购买、餐食传递、定期消毒等工作，并建立相关微信群对隔离检查的员工进行关怀与心理沟通，让被隔离员工感受到了党组织的关切与温暖。

　　建立分散化生产与员工巡检制度

　　据介绍，南益集团坚持“线上线下同发力”的模式，加强疫情期间的防疫与宣传工作，为企业有序开工生产奠定了良好基础。

　　“党委以张贴海报、分发手册、微信群宣传等形式，在集团下属各公司张贴防疫海报，确保每一位员工都切实知晓疫情防范的相关知识与技能。”相关负责人介绍，面对企业生产安全与员工生活安全的挑战与难题，集团下属公司党组织分别向车间员工分发《新冠肺炎疫情传染途径及预防措施》相关手册，并通过微信公众号等平台以及企业内部网络系统等媒介宣传集团《复工复产措施》，以提高员工的防控意识与防控本领，为特殊疫情下的复工与生产提供了可行措施。

　　在车间管理方面，在党委的引导与号召下，南益集团建立起分散化生产与员工巡检制度，确保车间生产安全化、高效化、有序化进行。如今，面对复工率未达一半的“生产困境”，下属公司将单位产能恢复到70%，攻坚克难，全力生产。

　　（通讯员 陈翎）