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城市阻击战|福建晋江:齐心拧成一股绳 同心战“疫”显担当

www.ijjnews.com   城市先锋行  2020-02-24 17:49
  

  一名党员就是一面旗帜,一个支部就是一座堡垒。

  新冠肺炎疫情发生后,福建省泉州市晋江市认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,按照党中央决策部署和上级工作要求,动员引导晋江市各级党组织和广大党员干部直面艰巨的防控任务。一个多月以来,广大党员干部坚守岗位、连续作战、齐心协力“拧成一股绳”,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,让党旗在疫情防控一线高高飘扬。

   扛起疫情防控硬责任 

  面对突出其来的严峻疫情,晋江市委始终牢记人民利益高于一切,把疫情防控当做当前最重要的工作来抓,以求真务实的作风把各项工作落细落实。

  晋江市第一时间成立防控工作指挥部,由市委、市政府主要领导担任总指挥,下设8个工作组,统筹建立协同高效的指挥调度机制,市委市政府主要领导深入防控一线,了解疫情、靠前指挥,第一时间协调解决问题。

  晋江市先后发出7份通知、3份指导意见和2份倡议书,组织引导广大党员干部群众众志成城、团结奋战,形成全面动员、全面部署、全面加强疫情防控工作的良好局面。1月26日至今,全市395个村(社区)党组织率先行动,2507个基层党组织和5万多名党员一直奋战在疫情防控第一线。

  在此次疫情中,晋江市委组织部组建8个考核组,坚持在一线近距离观察了解和识别干部,把领导班子和领导干部在防控疫情斗争中的实际表现,作为考察其政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神的重要依据。另外,晋江市还成立了6个防控工作纪律作风监督检查工作小组,持续深入镇村一线开展专项督查,对防控不力的情况进行严肃问责追责。

  国家电网晋江公司党委第一时间组建疫情防控特战队,13名优秀党员和技术精英在党旗前宣誓。

   强化党员干部队伍建设 

  面对疫情,晋江市综合采取政治激励、组织激励、工作激励、精神激励等多种方式,激励引导广大党员干部在这场严峻斗争中冲在前、做表率。

  根据防控形势变化,晋江选派精兵强将上一线,先后从全市抽调23名科级干部、156名后备干部、45名专技人员压到一线。首批395泉州、晋江两级选派干部,组成19支疫情防控驻村工作队,全部沉到镇村一线协助开展工作。全市超过700多名在职党员志愿者主动报名参与镇街村居疫情防控工作。

  针对一线干部面临超常的思想和工作压力的实际,全市各单位党委(党组)加强工作力量统筹,优化岗位设置、人员分工,通过媒体宣传、会议讲解、开通24小时心理咨询热线,以及人与人定向疏导等方式,对参与防控的干部工作上多鼓励,心理上多关怀,让冲锋陷阵的干部思想上没有负担。

  晋江市委第一时间从市管党费中划拨120万元,专项用于购买疫情防控物资和慰问一线医务人员、党员干部。晋江还制发了激励关爱疫情防控一线党员干部人才“暖心十条”,对参与一线防控人员优先晋级聘任职称,倾斜兑现人才政策,发放临时性工作补助和误餐补助等;对一方参与疫情防控、家庭负担较重的双职工家庭,鼓励并协调另一方留守顾家,解决一线人员的后顾之忧,最大限度向奋战疫情一线的党员干部人才传递关爱。

  全市8000多名卫健系统党员干部直面疫情考验,奋战一线。

   吹响齐心抗疫集结号 

  晋江全市各领域基层党组织充分发挥政治功能和组织力,引导广大党员冲锋在第一线、战斗在最前沿,把各种社会力量和社会资源充分调动起来,构筑起疫情防控的坚固防线。

  自1月26日起,晋江面向全市基层党组织两次发出通知,压实各级党组织防控主体责任。各村(社区)党组织全面发挥网格化管理的第一道防线作用,实行“两委”班子成员包户包人,以“一个网格长+二级网格员+党员志愿者+联系服务对象+重点人员”的挂钩联系服务形式,将防控措施落实到每一户、每一人。

  全市各镇(街道)、村(社区)普遍成立“党员先锋队”“党员志愿者服务队”,通过设立党员责任区、利用党员义工服务平台招募志愿者等方式,为党员发挥作用搭建平台。

  晋江全面推行节后返岗“六办工作法”,要求各单位党组(党委)建立落实干部“健康日报”制度。开展“我为疫情防控做一事”主题实践活动,明确每位公职党员需到小区报到,参与志愿服务。

  此次疫情中,晋江市广大非公企业党组织积极响应党委政府号召,一方面发动党员人才带头,发挥骨干核心作用,全力生产、转产防疫急需物资;另一方面引导企业积极奉献爱心,踊跃向前线捐资捐物,以各种形式投入到防控战“疫”当中。目前全市民营企业在本次疫情防控中累计捐款捐物金额超过1.5亿元人民币。

  广大基层党员干部自发成立“党员先锋队”,宣传、服务疫情防控。

   当好企业招才复工服务员 

  晋江市坚持防控和复工两不误,充分调动组织资源和组织力量,协助企业招才复工,为打赢疫情阻击战贡献智慧和力量。

  晋江通过线上问卷、区域性定期监测、电话商询等手段,对全市2100多名高层次人才返岗情况进行全面的摸底,及时研判企业招用工形势,准确掌握人才返岗率及生活方面需求。为138位春节期间留晋人才上门免费提供口罩及消毒酒精,加码服务质量,让人才充分感受组织的温暖。

  针对企业用工缺口较大、人才返岗难的实际情况,晋江市为企业提供稳定就业奖补(最高30万元)、用工服务奖补、包车包机交通补助、企业招工补贴、老员工引工奖励补贴等系列政策保障,多向发力,降低引才成本。晋江从全市抽调第二批16名市直单位业务骨干进驻经济开发区,发动非公党建指导员、人才特派员和驻村干部深入企业一线,传达惠企政策、组织企业党组织和党员扛起防疫责任,带头做好卫生消杀、体温测量、口罩分发、分餐送餐等各项防护措施。

  金德织造党支部组织党员和优秀员工成立“防护服生产尖刀连”。

  晋江市依托聚才网开设人力资源共享服务平台,为广大用工企业和求职者提供网络招聘会、线上培训、员工共享等线上服务。另外,晋江还联合联通公司成立招才引智专班,定期发送招才引智政策信息。截至目前,已有322家企业参加网上招聘,提供6372个招聘岗位,4232名求职人员在线参与简历投递,998人达成求职意向。开播线上公益培训8期,累计参与人数超过4000人次。全市1710家规上工业企业复工1635家、复工率95.6%。

  文章素材由晋江市委组织部提供

  作者:郭文治 孟   航

标签:疫情防控
稿源: 城市先锋行  编辑: 陈子汉陈子汉 [打印] 
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