10万、20万、40万大手笔 晋江首次面向全国公开选聘校长

　　晋江新闻网7月8日讯(记者_蔡红亮)栽下梧桐树，引来金凤凰。昨日，晋江教育事业这棵枝繁叶茂的“梧桐树”，又有了大动作——面向全国公开选聘晋江市第二中学、晋江市实验中学校长。值得一提的是，这是晋江首次面向全国公开选聘校长。

　　晋江市教育局相关负责人表示，为进一步拓宽选人用人渠道，选聘优秀教育人才，引来更多的“凤凰”在晋江安居乐业，今年，晋江大胆创新，以晋江市第二中学及晋江市实验中学作为试点，面向全国招聘校长。

　　据悉，此次选聘，晋江将在晋江市教育局人事科设立报名点，符合条件的应聘人员也可采取网络报名方式，发送电子邮件到jjrcedu#163.com（发送邮件时请将#改为@）报名。此外，应聘人员也可通过快件邮寄报名材料。报名时间为2018年7月11日至31日。

　　选聘工作将采取考试与考察相结合的办法进行。而考察人选则按与选聘岗位1∶1的比例从体检合格者中确定。考察由晋江市公开选聘中学校长工作领导小组派出考察组，对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察、综合分析，并复核其报考资格。

　　“此次选聘，晋江的引才制度更加完善，明确了对优秀人才的优惠政策和待遇。”晋江市教育局相关负责人介绍，此次引进的校长受聘满一年后，经晋江市委组织部、晋江市教育局党组组织考核合格，将对其家属就业安置提供支持，发放安家补贴20万元。若拟聘用人员符合《晋江市教育人才“5121”引育计划》高端人才认定条件的，可按就高原则发放安家补贴40万元。

　　记者还了解到，晋江市以外的非在编人员通过公开选聘聘任为校长的，聘期内实行年薪制，每年年薪40万元(含税)，聘期结束后如目标考核等级在合格以上再一次性给予10万至20万元的目标考核奖。如果是晋江市以外的在编人员通过公开选聘聘任为校长的，聘期内实行国家统一规定的事业单位人事管理制度，除享受与本市中学领导干部同等待遇外，聘期结束后如目标考核等级在合格以上再一次性给予10万至20万元的目标考核奖。晋江市内的在编人员，通过公开选聘聘任为校长的，则参照本市现任中学领导干部待遇执行。

　　为了让拟聘用人员在晋江更有归属感，拟聘用人员被聘用并在晋江落户后，家属户口可自由选择是否随迁。配偶需要就业的，根据原就业情况和个人条件，由用人单位和市有关职能部门优先推荐就业、帮助协调解决；配偶属于在职公办教师或卫技人员的，经业务考核和政审合格，可以直接办理调入手续。此外，拟聘用人员子女也可在晋江市公办幼儿园、小学和初中校自主选择入学，享受晋江市优质教育资源。

　　除此之外，此次选聘，拟聘用人员如符合教育人才和名教师条件的，可按规定享受教育人才特殊津贴和名教师特殊津贴。

　　“晋江整体教育发展势头不错，特别是这几年，连续获得多个国字号荣誉，高考成绩也有新突破。但是与教育发达地区相比，我们也仍有很多的地方需要学习和借鉴。”晋江市教育局有关负责人告诉记者，随着晋江教育事业的快速发展，对优秀教师、校长人才的需求日益凸显。“我们希望通过面向全国引进优秀校长人才，进一步推进晋江教育的发展。”