梅岭各界共商新一年人才发展

　　晋江新闻网4月8日讯 日前，晋江市梅岭街道召开2018年人才工作座谈会，部署新一年人才工作。来自梅岭社会各界的与会人员围绕梅岭人才工作展开讨论。

　　会议提出，新的一年，梅岭将围绕“海丝人才，梅岭先行”主题，以人才交流协会为媒介成立走访团，分批实地走访梅岭企业和人才，了解企业和人才需求、倾听基层意见和建议，并形成调查报告，制定符合梅岭人才交流协会发展和会员需求的具体活动方案，吸纳凝聚更多优秀的人才加入协会；举办人才政策宣讲会，促进人才政策落地、落实，为企业提供更方便的人才服务及政策咨询平台；实行走出去政策，赴深圳等地的人才机构及人才协会参观交流，进一步提升平台效应；开展系列人才活动，如职业培训、技能竞赛、人才对接会，以满足丰富会员不同需求。

　　座谈会上，与会人员交流热烈，提出了许多有建设性的意见。

　　梅岭街道人才交流协会副会长洪钦铭提出，服务人才首先要以一流环境吸引一流人才，努力营造待遇适当、无后顾之忧的生活环境，尤其是丰富放松的“朋友圈”，建议创造供新阶层人才，尤其是外来引进人才除工作外的生活、休闲、娱乐生态圈，帮助他们寻找归属感。

　　梅岭街道人才交流协会副秘书长洪恩泉表示，建议充分发挥党工委在人才工作中的主体作用，创建“党建+”模式，着力在引才、育才、管才、用才上下功夫，盘活街道人才工作“一盘棋”。

　　梅岭街道党工委相关负责人表示，人才工作是梅岭街道2018年的一项工作重点，要更好地留住人才，才能真正地用好人才，希望梅岭街道人才交流协会及时将各级人才政策上传下达，并且通过各方沟通，了解人才在企业的成长情况，共同探讨如何更好地发挥人才作用力，共同优化人才环境，更好地为发展经济添助力。

　　(记者_赖自煌 通讯员_杨少华)