“珠三角”揽才 晋企瞄准技术型

　　晋江新闻网4月24日深圳专电 日前，包括安踏、盼盼、浔兴、晋华在内的16家晋江企业参加深圳和东莞的专场招聘会。两场招聘会上述企业分别提供265个岗位，工程师、高级工艺师等中高层岗位受求职者青睐。

　　据悉，深圳人才大市场“名企有约”专场招聘会，前期电话邀约167名中高级人才到场参会，招聘当天企业共收到简历135份，现场达成初步意向求职人员共有72人；东莞智通人才大市场RPO精准招聘会前期电话邀约174名中高级人才到场参会，招聘会当天企业共收到简历161份，现场达成初步意向的求职者总共有77人。

　　记者发现，两场招聘会上技术含量高的岗位较受求职者青睐，例如，晋华集成电路公司的设备工程师、生产制造工程师；浔兴拉链的信息部工程师、生产副总经理；安踏集团的高级质量工程师、高级工艺师等。

　　“此次重要邀约的求职者以技术岗位为主，并且注重对于年轻人的吸引，同时，在人员匹配上下了不少工夫。虽然晋江企业对人才的要求较高，但在薪酬上也较为大方，所以说是机遇与挑战并存。”智通人才连锁集团RPO业务中心人力资源管理师胡元培表示，智通人才市场与晋江合作的RPO精准招聘今年已经是第二年，在去年经验的基础上，今年在人才的预约上更具针对性和快捷性，在人才的邀约上比去年效果更好。东莞的产业和晋江有一定的相似度，因而，人才较为通用，人才匹配度较高。

　　肖建文是来自东莞的一名应聘者，他专门为了应聘浩沙公司的品质主管而来。他告诉记者，自己在印染行业已经从事十多年，地域并不是择业中最重要的条件，他更看重企业在行业里的位置。为此，他应聘前对浩沙做了充分的了解。

　　“一方面，东莞是鞋业制造的密集区，像阿迪达斯的代工厂都在东莞一带，这边的鞋业人才相对比较多，因此，希望能够找到一些比较顶尖的技术人才；另一方面，很多世界知名的品牌在东莞有办事处，也希望能通过这样的机会，与当中的一些创新人才对接，在这场招聘会中就跟这一类人才有了交流。”安踏集团人力资源管理中心招聘经理黄晓志表示，一些在东莞有办事处的世界知名品牌面临着办事处外迁的风险，并且有一些已经开始这样做了，基于家庭方面的考虑，一些人员并不愿意到东南亚工作，在这样的情况下，他们会优先考虑国内的工作机会，且在同等条件下，他们更愿意为国内的民族品牌服务，目前安踏是国内的NO.1，所以他们也是很看重安踏。

　　据悉，该活动由晋江市政府主办，中共晋江市委人才办、晋江市人力资源和社会保障局承办，中国海峡(晋江)人才市场协办。

　　(特派记者_曾小凤 董严军 文图)