工资支付严重失信 将面临更严厉惩罚
www.ijjnews.com 泉州晚报 2017-01-15 16:28
泉州晚报讯(记者吴宗宝)记者近日获悉，《福建省用人单位工资支付行为守信激励和失信惩戒暂行规定》今年起实施。根据《规定》，用人单位在支付员工工资方面存在失信行为，将面临更严厉的惩罚。
《规定》指出，各级人社部门按照劳动保障监察管辖范围，每年开展一次工资支付行为信用等级评价。用人单位工资支付行为信用等级划分为守信、一般失信和严重失信三级。
其中，用人单位存在下列情形之一的，评为工资支付行为严重失信：因拖欠工资行为被查处3次以上(含3次)的，因拖欠工资行为引发群体性事件、极端事件或造成严重不良社会影响的，拒不履行与工资相关的劳动保障监察限期整改指令、行政处理决定或者行政处罚决定的，无理抗拒、阻挠人力资源社会保障行政部门实施与工资相关的劳动保障监察的，因涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪被追究刑事责任的。
《规定》明确指出，对用人单位工资支付行为不同信用等级，将采取不同的奖惩措施。其中，严重失信的用人单位，自评价后3年内，纳入人社部门、行业主管部门拖欠工资“黑名单”，在日常监管中，列为重点监督检查对象；对其再次违法行为给予高限处罚；取消用人单位及其法定代表人、负责人参加评比表彰、奖励和认定类活动的资格；取消法定代表人、负责人职称评审、考核晋级资格等。
标签：失信|信用等级|拖欠工资
分享到：
相关新闻
网友评论：
请您文明上网、理性发言并遵守相关规定。
晋江新闻网版权与免责声明：
(1)凡本网注明“来源：晋江新闻网或晋江经济报”的所有文字、图片和视频，版权均属晋江新闻网所有，任何媒体、 网站或个人未经本网协议授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权的媒体、网站，应在授权 范围内使用，并注明“来源：晋江新闻网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
(2)凡本网注明“来源：×××（非晋江新闻网或晋江经济报）”的文/图等稿件均为转载稿，转载目的在于传递更多 信息，繁荣发展互联网行业，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如其他媒体、网站或个人从本网下载使 用，必须保留本网注明的“来源”，并自负版权等法律责任。如擅自篡改为“来源：晋江新闻网”，本网将依法追究 责任。如对稿件内容有疑议，请及时与我们联系。
(3)如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在两周内速来电或来函与本网联系。电话：0595-86170187。
(1)凡本网注明“来源：晋江新闻网或晋江经济报”的所有文字、图片和视频，版权均属晋江新闻网所有，任何媒体、 网站或个人未经本网协议授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权的媒体、网站，应在授权 范围内使用，并注明“来源：晋江新闻网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
(2)凡本网注明“来源：×××（非晋江新闻网或晋江经济报）”的文/图等稿件均为转载稿，转载目的在于传递更多 信息，繁荣发展互联网行业，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如其他媒体、网站或个人从本网下载使 用，必须保留本网注明的“来源”，并自负版权等法律责任。如擅自篡改为“来源：晋江新闻网”，本网将依法追究 责任。如对稿件内容有疑议，请及时与我们联系。
(3)如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在两周内速来电或来函与本网联系。电话：0595-86170187。
活动抢先看
热点新闻
最新新闻
