最高补贴40万 晋江教育人才“5121”引育计划首次招考

　　省特级教师、学科带头人都来试试

　　晋江新闻网8月25日讯 栽下梧桐树，引来金凤凰。昨日上午，2016年晋江市公立学校引进编内教育人才业务考核在晋江实验中学举行，共有6名资格审核合格的教育人才参加，其中不乏省特级教师、省学科带头人等高端、高级人才。

　　今年年初，晋江市委、市政府研究通过首份教育人才引育政策——《教育人才“5121”引育计划》，到2020年拟投入1500多万元，引进和培育高端人才5名以上、高级人才10名以上、骨干人才20名以上、优秀人才100名以上，打造一支能引领晋江教育发展的高层次人才队伍。

　　祝老师是南平某实验小学语文老师。“晋江是‘品牌之都’，位于全国百强县前列，重视教育，舍得投入，这里应该有我的广阔天地，所以想来试一试。”祝老师说，自从在网上看到晋江《教育人才“5121”引育计划》后，他就一直在关注，网上报名后，于23日坐高铁赶到晋江，准备参加此次业务考核。

　　根据规定，省级教学名师、省级名校长、省级特级教师等高端人才加盟晋江教育，可获安家补贴40万元；其他高级人才、骨干人才、优秀人才引进，也可分别获20万元、10万元、3万元的安家补贴。除了可观的安家补贴，祝老师更感动于晋江对引进教师生活保障的周到考虑。祝老师的爱人也是一名在职公办教师，如果这次他通过考核，确定来晋江，根据优惠政策，他的爱人只要业务考核和政审合格，就能直接办理调入手续；孩子则可以在晋江自主选择入学，由晋江市教育局给予安排。

　　参加考核的对象中，还有一名来自东北的硕士教师贾老师。贾老师是沈阳一所公办职校的讲师，曾获全国职业院校信息化教学大赛一等奖、沈阳市骨干教师等荣誉。“国培班同学里有一名晋江职校的老师，经常听他讲起晋江的经济社会发展和人文，他鼓励我来晋江发展，我也心生向往。”1979年出生的贾老师笑着说，现在交通很方便，坐飞机几个小时就能回到老家，晋江的气候对他很有吸引力。

　　昨天的业务考核采用笔试和面试相结合的方式，其中高端、高级人才免笔试，直接进入面试。面试包括课堂教学和面试答辩。综合成绩达到70分以上方为合格(满分100分)。

　　据了解，这是“5121”引育计划的首次人才招考引进，共吸引30多名教育人才报考，晋江市委人才办、编办、人社局、教育局对报考对象进行了严要求、高标准的把关。此前，晋江通过高校招聘、公开招考，引进优秀人才21人。

　　“值得一提的是，高端人才、高级人才和骨干人才引进不受时间限制，不受职数限制，可以随时申报。”晋江市教育局相关负责人表示。

　　(记者_陈海勇 董严军 文图)