2016年晋江教职工调动工作意见出台

　　严管市区、市直学校补充人员

　　晋江新闻网7月7日讯 近日，《晋江市2016年教职工调动工作意见》出台。晋江市教育局提醒，市区、市直学校遴选拟聘用人员应于7月20日前提交调动申请表，拟在晋江教育系统内调动的其他人员应于7月10日前提交调动申请表，逾期一律不予受理。

　　晋江将继续严格市区、市直学校补充人员管理。据了解，今年7月，晋江部分学校将公开选聘部分公办教师。根据规定，以下三类对象可以优先和需求单位双向选择，分别为符合《晋江市教育人才“5121”引育计划》的高端人才、高级人才和骨干人才条件的外县(市、区)在职公办教师；教育部直属师范大学福建生源应届免费师范毕业生；参加晋江市2016年教师公开招聘考试(包括晋江市赴省外高校公开招聘和全省中小学幼儿园新任教师公开招聘)综合成绩(仅需笔试的岗位以笔试成绩)75分(百分制)及以上，且符合《晋江市教育人才“5121”引育计划》的优秀人才条件的人选。不符合双向选择条件的人员想进入这些单位，则必须参加公开遴选考试。

　　值得注意的还有，根据《晋江市义务教育学校校长教师校际交流工作实施意见(试行)》“在同一所学校任教达6年的义务教育阶段教师为应交流对象。在完中校初中部连续任教6年以上的教师，不能交流到本校高中部教学的，应列为异校交流对象。2017年起，新任义务教育阶段学校校长(指校级领导)应有在2所及以上学校工作的经历，且每所学校工作时间不少于3年；评选特级教师、名师名校长、学科带头人，须有2所及以上学校工作经历，且每所学校工作时间不少于3年，或在农村学校有6年及以上的工作经历”精神，晋江将支持在同一所学校任教6年以上符合调动条件的教师调动申请。

　　另外，自2016年7月起，凡是申请报考各类招聘考试的，必须在报考前提出申请，经单位主要领导签署“同意报考”意见并经市教育局研究同意后方能报考。

　　(记者_陈海勇)