三成泉州应届毕业生签约互联网 毕业生平均月薪3356元

　　智联招聘发布《2016年应届毕业生就业力调研报告》

　　2016年以来，全国高校毕业生迎来了更加复杂的就业形势，765万毕业生，创历史新高。5月6日国务院总理李克强在国家人社部主持召开就业工作座谈会时强调，稳定就业必须突出重点，重点有两头，其中一头就是大学生。为了帮助社会、企业与高校更深入地了解当代大学生的求职意愿与求职行为，智联招聘持续关注大学生就业，特在毕业季进行此次“2016年应届毕业生求职力”调研。

　　本次问卷调研的对象为全国2016年应届高校毕业生，包括大专、本科、硕士和博士应届毕业生，覆盖各地区各级高校的各专业学生。最终回收有效样本89170个。针对泉州地区包括泉州师范学院在内的几所高校，对数据进行抽调研究，结果如下：

　　泉州应届毕业生创业意愿下降，就业意向呈上升趋势

　　2016年选择创业的应届毕业生比例同比下降一半；学历越高，选择就业的应届毕业生比重越大。

　　智联招聘调查显示，参与调查的泉州高校2016届应届毕业生中，毕业后选择就业的比例为63.2%，8.7%的人选择在国内继续学习，16.9%的人选择出国继续学习，选择创业的比例为11.2%。

　　值得注意的是，与2015年相比，2016年中泉州高校选择创业的应届毕业生比例明显下降，比例由2015年17.8%降低至2016年的11.2%。虽然政策、投资环境和社会整体给大学生创业提供了良好的土壤，但鉴于大学生经验欠缺，资源积累不足等原因，目前大学生创业成功的概率并不高；加之相比创业，高校更注重培养学生的创新意识，因而带来的直接创业人群并不多。

　　此外，从趋势上看，泉州2016年应届毕业生选择就业的比例有所上升，比例由2015年的57.9%上升为63.2%。选择继续学习(包括国内继续学习和出国继续学习)的比例有所下降，也反映出目前“考研热”和“出国热”的降温，尤其海归大学生人数逐年增长，竞争加剧，就业形势不尽如人意，使得大学生对出国留学更为理性和谨慎。

　　　90后创业不只为理想，更为满足自己的兴趣爱好

　　智联招聘调查显示，应届毕业生选择创业的主要原因是理想、兴趣与自由。与2015年调查结果相比，选择“兴趣所在”而创业的学生占比大幅提升，从2015年的19.1%提升至24.7%，而选择“实现自己的理想”占比则从2015年的23.8%降至15.9%。这表明了90后应届毕业生在择业时更加关注自己的兴趣和追求内心的快乐，对梦想的认识更趋理性和落地。

　　“期望值与现实之间落差太大”导致出现“就业不难择业难”。

　　通过智联招聘的调查数据发现，2016年泉州很多高校应届毕业生认为就业难的首要原因是期望值和现实之间落差太大，占26.8%；其次是大学所学知识无法满足实际工作所需，占22.9%；再次是对职场和职业信息了解不充分，占19.2%，以及缺乏实效性的职业发展建议，占14.6%。由此可以发现，大学生就业难主要是因为大学生们“理想丰满，现实骨感”的期望与现实之间的落差，实际表现为“就业不难择业难”的现实情况。智联招聘认为，社会提供的岗位很多，各行各业都有大量的人才需求，但大学生对自己能达到企业要求的工作不是特别满意，而各方面都很满意的工作，自己又无法达到用人单位的要求，因此供需双方之间呈现出一定的结构差异。

　　超过七成的应届毕业生实际签约薪资低于期望值。

　　具体分析签约月薪能否达到自己的期望水平，可以发现，签约月薪大于等于期望月薪的比例仅占24.5%，高达75.5%的受访者月薪达不到期望值。其中，学历越高，签约月薪大于等于期望月薪的比例越高；

　　超三成应届毕业生签约互联网行业，毕业生平均月薪3356元

　　毕业生就业前三大行业：互联网、进出口贸易、金融

　　智联招聘调查显示，泉州毕业生期望就业的三大行业依次为IT/互联网/通讯/电子、贸易/进出口、金融/银行/投资/基金/证券；从实际就业行业来看， IT/互联网/通讯/电子行业成为应届生就业吸纳大户，占比33.26%。其次为贸易/进出口和金融/银行/投资/基金/证券/保险行业，分别占比21.8.8%和17.63%。

　　比较期望和实际就业行业发现，IT/互联网/通讯/电子的迅猛发展，加大了行业对人才的需求和抢夺，吸纳了超过三成的泉州2016年应届毕业生。但政府/公共事业、文化/体育和咨询/财会/法律等行业求职期待较难如愿，尤其是政府/公共事业/非盈利机构，实际就业率远低于期望值，这与该行业就业门槛较高有密切联系。

　　总体来看，泉州高校2016年应届毕业生就业意向呈现上升趋势，大学生创业热潮有所回落。虽然2016年就业形势更加严峻和复杂，但大部分大学生心态乐观，求职紧迫感相对较弱。智联招聘专家建议，应届毕业生们应该更清晰的认识当前的就业形势，在接下来的时间中合理利用招聘网站和校园招聘会，主动出击精准投递简历，适当降低求职期望值和观望心态，尽早签约合适的工作岗位。