晋江市中医院谈跨越发展:引才培才 注重患者的获得感
“晋江医疗卫生跨越发展”大讨论
晋江新闻网4月8日讯 提到晋江医疗卫生跨越发展面临的现状,晋江市中医院院长助理、骨科副主任张向前认为,晋江目前的医疗水平与大城市相比还存在很大差距,已经不能满足人们的需求。如今,晋江的医疗机构都在努力,但要谋求跨越发展,主要还是要在人才方面下工夫。引进和培养人才,促进医疗水平和技术的提高也是晋江市中医院一直在努力的方向。
在引进人才方面,晋江市中医院除了主动吸纳大中专毕业生、本科生、研究生外,还积极到上级医院“挖墙脚”,引进专业技术人才,成立博士专家团队。
在培养人才方面,晋江市中医院利用“互联网+”的理念,建立远程会诊中心和医学教育中心。远程会诊中心集中了北、上、广各大医院包括钟南山院士等顶级专家。如果临床医生认为病人有疑难杂症,可以将资料传送到会诊中心的平台上,让专家和病人面对面沟通,指导医生进行治疗,提高医生的水平。不仅如此,中医院以协和医院为依托,与福建省第二人民医院、福州中医院大学建立协作关系。省内数一数二的专家定期、不定期地到中医院对医务人员进行培训,提高中医院整体服务能力。中医院医疗人员也定期到合作医院或北京、上海等国内一流医疗机构进修、学习。
为求跨域发展,晋江市中医院不仅在人才这个外因上下工夫,也强调自身观念的转换,提倡注重病人的就医体验,或者说是获得感,坚持不与民争利,替患者着想。从原来注重单纯的生物、医学模式,向注重生物、医学、心理和社会等多因素的医学模式的转变,回归到医疗的本源,更好地为人民服务。
在医疗技术方面,晋江市中医院不单单是中医治疗的方法,而是采取中西医结合方式,从深度和广度两方面发展。所谓深度,就是讲对接。不仅讲求高大上,与广东省人民医院等高端医疗机构进行合作,还要求接地气,搜罗民间的好方子,甚至设想在五店市、八仙山建立国医堂,服务百姓。从广度来看,拓宽服务范围,如在每个病区设立煎中药的地方,方便病人使用,推广养生保健知识,让中医发扬光大。
晋江市中医院与其他医院不同,护士是管理的主体。中医院妇产科护士长张玉如认为,谋求跨越发展,在护理这一块,必须在行动、措施、管理上走前列。以慢病为基础,以急症为抓手,以康复为突破口,以健康管理为特色,以信息畅通为支撑,让病人进有渠道,出有着落,双向转诊,做好大客服,建设好学科。最终的目标达到具有省市级水平的护理团队,又有县域的特点。
因此,中医院在护理上做了很多努力,比如推广五行健身操。传统的坐月子习俗认为产妇应该躺在床上不能移动,但科学证明这是不正确的,产妇适当运动才能更好地促进产后恢复。五行健身操动作幅度小,活动量不大,动作易学,适当进行有益身体健康。
(记者_齐玉波 实习生_郑萍萍)
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