青阳街道出台环境卫生保洁工作实施方案 季度考评第一奖1.5万元

　　晋江新闻网4月7日讯 “每月的20日为社区环卫整治日；对履行环卫保洁管理责任不力的责任单位和相关责任人，由街道纪工委根据有关规定处理……”昨日，晋江青阳街道组织辖区社区两委召开环境卫生保洁工作会，部署今年社区环卫工作，青阳街道相关负责人对《青阳街道环境卫生保洁工作实施方案》(以下简称方案)进行解读。据悉，该方案是青阳街道完善社区环境卫生管理长效机制，改善城区环境卫生状况的又一举措。

　　方案介绍，青阳街道将全面实行社区环卫保洁工作“六个一”机制，即社区要建立一支环卫保洁队伍、一批环卫基础设施、一笔环卫保洁经费、一个环卫管理机制、一份环卫保洁制度和一项环卫工作责任。

　　方案要求，要建立社区巡查、街道抽查、上级督查三位一体的常态化检查考评机制，按百分制评分确定等次。考评检查工作由街道环境卫生保洁工作领导小组统一领导，环卫保洁办负责具体实施。按照方案要求，考评检查标准涵盖环卫基础工作、治理评价两大部分，实行100分制计分，检查成绩90分及以上为优秀，80分至89分为合格，80分以下为不合格。

　　此外，要建立社区环境卫生保洁考评结果与经费奖罚、后进约谈、准入把关、绩效考核挂钩的激励约束机制。记者了解到，今后将按季度对各社区环卫保洁综合考评情况进行奖惩。对季度考评累计得分排名前五名且当季度各月得分均在90分以上的进行奖励，其中，对排名第一的奖励15000元。对月得分80分以下的社区，扣罚当月保洁经费5000元。社区要按合同规定兑现对保洁公司的奖惩。

　　“保洁环卫工作事关千家万户，要齐抓共管。”青阳街道相关负责人表示，制定该方案，将进一步理顺环境卫生管理工作机制，充分调动社区和群众参与环境卫生治理的积极性和主动性，构建环境卫生保洁长效机制，实现社区环境卫生保洁常态化、规范化、精细化管理，推动社区环境卫生整体水平不断提升。

　　方案解读

　　1.环卫管理机制

　　环卫保洁工作实行由街道主要领导亲自抓、分管领导具体抓、环卫保洁办具体负责的工作制度。社区环卫保洁工作纳入工作点职责，下点领导、驻社区干部负责检查、督促；社区主干对环卫保洁工作负总责，分管两委成员负责日常管理和监督检查；社区要组建环卫保洁督查队伍，发动热心人士协助开展环卫保洁督查。

　　2.社区巡查

　　各社区要负起日常巡查监管责任，指定至少1名专人每天对保洁区域进行至少一次的全面巡查。巡查路线依据前一季度保洁薄弱环节确定。巡查工作实行数据化管理，当月巡查数据于次月上班后2日内录入街道专用电脑。环境卫生日常巡查纳入网格化工作内容，网格员要落实所在网格的巡查责任，每日巡查并将重点部位情况及巡查中发现的问题拍照上传“青阳创城在线”微信群。

　　3.后进约谈

　　实行后进约谈制度，如出现月考评成绩在80分以下的，由街道相关领导约谈社区主干、分管两委成员。第一次出现成绩80分以下的，由下点领导约谈；一年内出现2次考评成绩80分以下的，由分管领导约谈；一年内出现3次及以上考评成绩80分以下的，由街道主要领导约谈，并责令解除现保洁合同。对履行环卫保洁管理责任不力的责任单位和相关责任人，由街道纪工委根据有关规定处理。

　　4.社区环卫整治日

　　社区要切实落实环卫保洁各项措施，在做好日常保洁工作的基础上，每月20日组织开展环境卫生大整治，邀请志愿者、党员义工、入党积极分子等参加，认真抓好重点部位及重点问题的整改整治。

　　(记者_陈崟 通讯员_郑梅香)