日本职场近三成女性遭性骚扰
www.ijjnews.com  新华社 2016-03-03 09:44
日本厚生劳动省3月1日发表的一份调查报告显示,近三分之一日本职场女性曾遭性骚扰。
这是日本政府首次进行这类调查,以全国6500家公司的大约2.6万名女性雇员为调查对象,年龄从25岁至44岁,有效答复率为17.8%。另外,同年龄段的5000名职业女性在互联网作答。
有效答复者中,28.7%的人表示曾遭性骚扰。她们说,最常见的性骚扰形式是自己的长相、年龄和身体特征被说三道四,比例占大约54%;其次是不必要的身体触碰,占40%;第三常见的也是一种语言性骚扰,即被问及与性有关的问题,占38%;有35.2%的职场女性提到,自己曾遭强行要求陪吃饭、喝酒。另外,大约17%的有效答复者说,她们曾被直接提出性要求。
性骚扰者中,顶头上司比例最高,其次是同事。
遭遇性骚扰后,超过六成女性选择忍耐,大约15%选择辞职。
日本男女不平等状况突出。世界经济论坛组织发布的报告显示,以男女在经济、教育、健康、政治中的平等程度为指标,日本的男女平等状况在全球145个国家和地区中排名第101位。
日本首相安倍晋三执政后,推出一系列措施,试图增加女性劳动力,以应对日本老龄化严重的状况。只是,这些措施的效果不被看好。日本共同社1月底公布的一项调查结果显示,日本大型企业中,仅有一小部分企业有望大幅增加管理层中女性人数,以达到安倍政府所设目标。在参与调查的97家企业中,仅13家企业表示,有能力在2020年之前把女性管理者比例增加至30%。
厚生劳动省1日发布的调查结果还显示,21%的职场女性因怀孕受到歧视,其中35%不得不选择辞职。
(惠晓霜 新华社专特稿)
标签:性骚扰|职场
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