元旦以来 晋江移送拒不支付劳动报酬罪案件12起

　　晋江新闻网1月28日讯 26日下午，晋江市人力资源和社会保障局局长蔡银青轮值接听晋江市长专线电话，接受群众咨询投诉、意见和建议。

　　本次接线共接听群众来电11个，多数来电涉及拖欠工资问题。“去年以来，经济下行压力大，有些企业运营出现困难，导致拖欠员工薪资的问题呈现高发多发态势。”蔡银青介绍，今年元旦到目前为止，晋江共处置劳动争议414起，涉及近1600人，有关部门共移送拒不支付劳动报酬罪案件12起。对于群众来电投诉的问题，将立即指派劳动监察执法人员到相关企业调查核实，并与投诉者联系，依法快速处理。

　　“得益于多部门的联动，目前劳动争议的问题整体可控。”针对当前的情况，蔡银青透露，接下来晋江将重点整治企业欠薪行为，持续开展企业欠薪专项整治行动，畅通投诉举报渠道，及时发现欠薪隐患，及早介入处置；深化“无欠薪项目部”建设，推进用工实名制登记，着力解决建筑领域工资拖欠高发多发问题；充分发挥劳动争议应急处置办公室作用，实行人社、法院、公安、住建、市场监管、工会等部门协同办案，加大劳动争议调处力度；开通劳动争议处置绿色通道，实现“快立、快调、快审、快结”，消除影响社会稳定的因素，营造欢乐祥和的节日气氛。春节过后往往都是企业用工的关键期，蔡银青也向记者透露，晋江将开展以“搭建供需平台，促进就业创业”为主题的服务企业人力资源工作系列活动，即从正月初十开始，举办为期一个月的“2016年晋江市春风行动公益招聘会”系列活动，包括计划组织公益性招聘会53场，组织11批次企业赴珠三角、长三角、成都等地参加当地人才招聘会，赴昆明、贵阳、渝中、阜阳、开封等地开展劳务协作，赴省内外高校参加校园招聘会，重点招聘晋江企业紧缺的技术人才、管理人才。预计，此次公益招聘会系列活动将为各类求职者提供3.5万个以上就业岗位。

　　(记者＿陈长隆 通讯员＿陈嘉凡 文图)