关注国外带薪休假：德国员工每年必须休满年假

　　韩国

　　“新孝道旅行”受到热捧

　　本报驻韩国记者万宇

　　来韩国这些年，一到6月末就总有韩国朋友询问“要去哪里休假”这样的问题，而在7、8月份，联系韩国政府机构或企业采访时也常会得到“他休假去了”的答复。开始记者心里纳闷，又不是学生，已经工作的人哪来的暑假呢？

　　随着在韩国工作日久，记者才渐渐了解到其中奥秘，7月和8月原来是韩国的“休假季”。根据韩国的劳动法规，一年出勤80%以上的劳动者都可以享有最长15日的带薪休假。这两个月一方面是学生放暑假，可以全家出游，另一方面也是由于天气炎热，休假可以避暑，因此这个季节就成为韩国人集体的“休假季”。此时，出国机票会非常紧俏，高速公路也常拥堵。

　　交管部门每年都会调查民众休假出行日期和目的地，划定夏季休假“特别交通对策期”，引导民众错峰出行。2015年的“特别交通对策期”为7月24日至8月9日之间。韩国国土交通部统计约有七成民众在这段时间内休假。今年由于中东呼吸综合征对韩国经济影响较大，政府和企业鼓励民众在国内休假，扩大内需。记者的一位韩国朋友就在8月初利用休假和周末，一家前往位于东海岸的江原道度假村休息了一周。他说一年非常忙，只能在夏天带一家老小出来游玩。

　　韩国有这样一种说法，“西方人是为了休假而工作，而东方人则是为了工作而休假。”根据韩国某就业网站去年年底对约500名上班族的调查，受访者2014年已用的带薪休假为5.93日，不足法定15日的一半。而不休完假的最主要原因是公司没有这种氛围，其次是要看上司和同事休假的天数，第三则是工作太多抽不出时间。

　　记者调查了周边认识的朋友，发现他们休假大部分都是一周以内，有朋友表示，出门休假其实也是挺辛苦的事，路上会堵车、旅游地也是人满为患，所以休一周正好，太久了对工作也会生疏。实际上，韩国总统朴槿惠去年和今年也都选择在青瓦台总统府官邸内休假。7月13日，朴槿惠在总统府首席秘书会议上表示，各企事业单位从7月中旬起进入夏季度假期，政府需要在这一期间全力促进消费，把夏季度假期当作拉动内需的机会。为了鼓励员工休假，韩国企业会向其发放休假补贴，休假补贴从30万至60万韩元(1元人民币约合180韩元)不等。

　　韩国人旅游的又一特点是“孝道旅行”，即子女孝敬父母的旅行，过去大多是子女为父母报团，父母自己出国旅游。由于距离较近，文化风俗相似等原因，中国一直是孝道旅行的重要目的地。

　　不过现在在韩国，子女和父母一同自由行的新型孝道旅行方式也开始出现。子女孝敬式的休养旅游也正在被一家人共同参与的旅行取代。《东亚日报》报道，今年60岁的赵明河和31岁的儿子赵方贤利用一个月时间从西班牙圣地亚哥前往意大利罗马。一路上，原来交流不多的父子俩有了深层次的交流，“在去美国读书前，我想问问父亲的青年生活是如何度过的，又是如何抚养我的。”赵方贤说。

　　根据韩国观光公社2014年对1000名成年人的调查，父母是韩国人出国旅行的首要旅伴，超过了配偶、朋友及同事。实际上，这一热潮可能也与韩国一档真人秀节目有关，2013年开播的《花样爷爷》邀请4位“老戏骨”，平均年龄高达74岁，在语言不通的国外开始奇妙旅程。节目开播后，收视率一直居高不下，里面的旅游目的地也成为热门。

　　受此影响，带着老人一起出游成为一种时尚。首先，父母的经济实力较强，可以赞助部分经费；其次，父母时间较为自由，方便和子女休假时间配合；最后，在旅途中亲情可以进一步巩固，两代人的沟通更为顺畅。不过在旅行前也必须考虑周全，重视父母的各方面需求。从父母角度来说，千篇一律的寿宴不如在子女陪伴下来趟出国游，实现过去未能达成的梦想。

　　《人民日报》( 2015年08月18日23版)