晋江举办科级干部人才工作研修班
www.ijjnews.com 晋江新闻网 2015-05-11 09:01
晋江新闻网5月11日讯 在新型城镇化建设过程中,晋江正全力推进“人才创新提升工程”。5日至8日,晋江组织科级干部人才工作研修班前往上海、江苏实地参观考察上海人才服务中心、太仓留学生创业园、常熟科创园、常熟国家大学科技园、苏州创业园等地,并与当地涉才部门展开座谈交流。
在为期四天的培训中,研修班一行40多人采取课堂教学、实地考察、互动交流和内部研讨相结合的方式,多方位学习借鉴先进省市的先进工作经验,推动晋江人才工作的开展。
在研修班的内部交流会上,晋江市农业系统党委书记施建成说,江苏的人才工作起步早走在前,我们晋江相对落后许多。以后晋江的人才工作要在政策上下功夫,要做好服务项目,搭建好平台,理顺好制度;要实事求是,因地制宜,政策上要更实用,更倾向产业技工的培养;空降人才也要接地气,要考虑人才来了能适合吗?要以批判的眼光去看待之前的人才政策。磁灶镇纪委书记孙文欣说,通过培训学习,他对镇一级如何完善、运行人才工作机制,理清人才工作思路,如何搭建人才工作平台、优化人才服务环境有了更好的想法。“比如苏州,他们提出人才主要是实用,引进来了,也要有相应的考评制度,这一点对我触动很深。”
晋江市委组织部副部长黄建华说,做好人才工作关键在人。现在,晋江在实施人才工作的赶超行动方案,关键是要有一支较高素质的抓人才工作的干部队伍。这次组织人才工作领导小组的部分成员单位、镇街的分管领导出来学习,目的就是为了对标找差,然后统一思想认识,进一步凝聚全市力量,来推动我们的人才工作。(记者_常励煊)
标签:科级干部|研修班
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