晋江组织企业赴蓉招贤纳士 求职者点赞人性化待遇

　　晋江新闻网3月17日成都电 3月14日、15日，晋江组织32家企业(研究机构)赴蓉参加成都春季特大型人才招聘会，短短两天，招聘取得较大成效，共收到400多份简历，达成就业意向的150多名，中高级人才所占比重大，既有海归、博士、硕士，也有高级技师、企业管理人才等。晋江市领导林仁达、张强到招聘现场指导工作。

　　人性化待遇 求职者为企业点赞

　　晋江市人社局副局长洪荣塔告诉记者，之所以选择成都作为此次招聘的目标城市，是因为成都作为发达的工业城市，专业技术人才多，尤其在机械制造方面培养了大量人才，能够为亟须转型升级的晋江装备制造企业提供急需的智力资源。而成都既是人力资源大市，又具有优厚的教育资源，高校密集，储备着大量希望就业又适合企业需求的毕业生资源。

　　虽然现场的招聘企业众多，但晋江的企业仍然受到不少人才的青睐。洪荣塔表示，从现场情况来看，企业提供的待遇不仅是薪资，还有人性化的福利待遇，对求职者都比较有吸引力。

　　8小时工作制、周末双休保证、提供免费住宿……现场招聘公告上，晋江企业开出的薪资福利待遇让求职者很感兴趣。

　　“每年提供免费旅游，每月举办文体活动，每年提供身体检查，生日金、婚礼金、带薪年假、丧金，春节开门红包……”晋江聚旺印染机械有限公司的招聘启事上提供了多项人性化待遇，吸引了不少求职者。

　　毕业于南京农业大学的黄先生有着在成都国有企业的工作经验，由于妻子是福建人，看到招聘现场晋江品牌之都的宣传牌，他感到很亲切。“我觉得这家机械企业的待遇福利很贴心，企业主能够体贴照顾员工，我认为这样的企业很好，有机会我愿意去晋江工作。”

　　高端人才 对晋江青睐有加

　　当天，参加招聘会企业还网罗了不少高端人才。中科院海西研究院泉州装备制造研究所就在招聘会上揽获了一批精英。其人事主管吴志清告诉记者，此次他们重点招收一批课题组研究人员，在收到的近30份简历中，共有2位博士，10位硕士，有几位还具有海外留学经验，人才层次较高，基本达到了预期效果。

　　北京理工大学的杨博士对研究所的岗位有比较强的意愿。在四川从事机械设计与信号处理研究多年，杨博士有着不少课题和项目经验，但他并不满足于理论研究，希望找寻可以推进研究成果转化的机会。在详细了解了泉州装备制造行业的发展情况后，他认为晋江这方面的产业基础好，有利于实践科研项目的产业化运用，是个干事创业的热土。同时晋江在人才政策中为博士人才提供的津贴、住房、科研项目基金等优厚待遇也让杨博士很动心。他表示，将与研究所做进一步探讨，如果条件合适，很愿意到晋江谋求发展机会。

　　众里寻他 终获核心人才

　　“这次招聘成效真是出乎意料，招到了企业急需的技术攻坚人才，这下可算放下心中的大石了。”晋工机械的人力资源副总郑前远和记者谈起招聘情况时，眼角眉梢掩盖不住笑意。原来，这几年，公司一直想要招聘一位焊接工艺工程师，但参加了本地和本省的几场招聘会，却一无所获。

　　“第一次来成都，也带着这个任务前来，心想只要可以在这里找到一个人才，就算不虚此行了，没想到短短两天时间，却有三位人才主动来投递简历，而且都是名校毕业且有多年工作经验的硕士人才。”郑前远喜滋滋地说，焊接工艺工程师招到了，可以在生产中对技术进行及时地更新指导，对于原材料的节省、生产效率的提高、产品品质的保证都有很大帮助。

　　“政府能够组织企业走出来，为企业解决招聘渠道有限的难题，真是让我们暖在心头。”郑前远说。(特派记者_陈维曦)

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　　看完学院在机器人和机械制造领域的研究成果展示后，晋江市领导表示，晋江的装备制造企业目前面临转型升级的关键期，希望能推动与四川电子科技大学在机器人研究、智能装备制造方面的合作，帮助促进制造业的转型升级和精细化管理。该学院负责人表示，晋江的制造业基础好，也具备较大发展空间，学院愿意推进与晋江企业的对接，帮助企业制定有针对性和实效的解决方案，推动研究成果的实际运用。(特派记者_陈维曦)