越南男子打黑工除夕身亡 厂房称不知他是外国人

　　 厂方:

　　 事前未查看身份证

　　 不知应聘者为外籍

　　记者通过招聘信息上留下的手机号码,与工厂负责人陈先生取得联系。陈先生说,发生这样的事他也不好过,许多工人都不敢来上班了,所以他张贴了招聘信息,接下来工厂能不能继续经营还是个未知数。

　　据陈先生介绍,事发当晚他不在厂里,因此不清楚具体情况。关于阿强的身份,他也说并不知情。“当时是中间人把阿强带过来的,他会说普通话,所以我也没在意。”事前是否查看了阿强的身份证?陈先生表示,这种小工厂管理没有那么严格,所以没有查看应聘者的身份证。

　　对于此事,记者咨询了晋安警方,但对方表示还在调查详细情况,不方便向外界透露。

　　 规定:

　　 擅自聘用外国人

　　 将被处以罚款

　　近年来,许多东南亚国家的务工人员偷渡到中国,在南方发达地区特别是珠三角一带打黑工。一方面,对于国内一些企业来说,劳动力紧缺需要大量工人,而这些外籍工人薪资要求相对不高,干活卖力也没有过多要求,比如社保、医保等。另一方面,对于东南亚一些国家的务工人员来说,中国南方发达地区的薪资水平远超他们国家的工资水平,因此他们会冒险留在中国打黑工。但由于他们处在异国他乡,且没有劳动合同,一旦出现纠纷或者其他问题,他们的权益很难得到保障。

　　《外国人在中国就业管理规定》提到,用人单位聘用外国人,必须为该外国人申请就业许可,取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》。此外,用人单位聘用外国人从事的岗位应该是有特殊需要的岗位,且国内暂缺适当人选。也就是说,像阿强从事普通劳务工作的,不在允许范围内。

　　根据《中华人民共和国外国人入境出境管理法实施细则》的规定,对未取得就业许可擅自谋职的外国人,可立即终止其任职或就业,并处1000元以下罚款。对私自雇用外国人的单位和个人,可处5000元以上50000元以下罚款,并责令其承担遣送私自雇用的外国人的全部费用。

　　(记者 徐强管 澍文/摄)