晋江市政府机构改革暨市直、镇（街道）人事调配方案出炉

　　晋江新闻网2月3日讯  （记者_陈维曦）昨日下午，晋江召开市政府机构改革暨市直、镇(街道)人事调配方案宣布大会。

　　据悉，此次机构改革，与省、泉州市政府机构改革相衔接，重点整合加强卫生和计划生育、市场监督管理、人力资源社会保障和公务员管理、工业和信息化、投资和贸易管理、海洋渔业管理和教育管理等，同时推进其他领域机构和职责的整合。改革后，市政府设置工作部门29个。

　　人事调整方面，晋江市委认真落实上级要求，同步考虑全市科级干部队伍调配，有序推进机构改革工作，分步配齐了各单位正职，调整充实了副职，选优配强了政府工作部门领导班子，进一步增强队伍活力。充分运用和兑现干部考核结果，坚持在一线使用干部，在干部选任上向基层倾斜。根据调配，今年1月提拔重用的89人中，有48名在组团(片区)、重点项目一线贡献较为突出，26名在镇街一线表现较为优秀的干部；市委还大胆提拔、使用了一批素质好、有冲劲、有潜力的年轻干部，从班子成员看，政府工作部门班子成员平均年龄从49.2岁降低到46.9岁，配备女性干部的领导班子达到了50%。

　　晋江市委书记陈荣法强调，要充分认识到新一轮机构改革的主题是简政放权、放开搞活，出发点是提高政府行政效能，创造体制机制新优势，领导干部要从全局出发，准确站位，积极投入改革大潮。

　　陈荣法表示，晋江干部敢于争先、敢争一流，负重耐压、勇于担当，脚踏实地、任劳任怨，团结拼搏、协力协作的精神和作风让人钦佩，市委感谢大家的努力和付出，也始终关心干部的成长，坚持正确的选人用人导向。

　　陈荣法要求干部统一思想，凝聚干事创业合力，要摆正心态，坦然面对；戮力同心，合力干事；沉心静气，脚踏实地，迅速转变角色、融入新班子、适应新环境。他要求全体干部以机构改革和干部调配为新起点，只争朝夕，焕发工作新气象；严于律己，顺应从政新常态；强化担当，开创事业新局面，为晋江的发展，为跨越赶超，作出应有的贡献。

　　会议由晋江市市长刘文儒主持，晋江市领导林仁达、许宏程、曾献礼、丁峰、王茂泉、李自力、史思泉、王文晖、林长衍等参加会议。