四川10地公务员晒工资：福利现在全没了 回忆以前多美好

网友：心语

职位：犍为县某某局股长 公务员25年

月收入：3400元（每月扣去各种费用,到帐的只有2500元）

月支出：2200元

关于收入水平

太低了，感觉不如工厂工人。

关于福利变化

以前没有福利，之后也没有。感觉普遍工资收入较低，只能解决温饱问题。

关于“涨工资”话题，我想说：

我们希望涨工资，至少要能满足吃穿住行，能随着物价调整。

网友：让中国充满爱

职位：北川县政府 某部门科员 公务员4年

月收入：3000元收入 基本工资,无其他

月支出：不详

关于收入水平

在地方上是中上水平，虽然在各行业中不算低；但是，物价太高，生活有压力，公务员作为中产阶级，生活应该在小康水平，没有压力才对。

关于福利变化

之前过节的时候还有点,值班有补贴,还发蔬菜水果；现在这些没有了，全部是每月到卡里的工资。

有些福利取消，我觉得很正常，也很科学，很平和地接受。我们知道，有些福利成为特权阶级获取利益的工具，比如一盒月饼一千元，这当中必然有权钱交易，这样反而浪费了纳税人的钱，让少数人更有钱，一般公务员沾不到边。

作为公务员，我认为可以没有任何福利，把钱发足够了就行了，公务员的工资应该涨。

关于“涨工资”话题，我想说：

支持基层公务员涨工资！基层公务员作为公务员金字塔的最低层，直接服务群众，做着最艰苦的工作，除极少城区地方外，待遇是最低的。特别是乡镇公务员，生活条件差，还要多花路费。

很多乡镇公务员都想调到县上去，这样不利于乡镇留住人才。公务员的福利特别是单位用钱买来的福利，可以取消，给他们涨工资，让他们自己去买。

网友：三巴浪子

职位：西充县总工会办公室主任 副科（享受正科级待遇） 工龄29年

月收入：工资条收入2500 包括职务、职级、绩效、补贴

月支出：1500左右

关于收入水平

在县域处于中等略偏下。我目前收入很不合理。一是与老家的外出务工者相比，工资只有其二分之一左右；二是与县城其他单位，比如与税务、工商、财政、电力、银行等同等资历工作人员比，相差甚大，几有天壤之别；三是卖身于公家，鲜有自由发挥的空间。比如，不准经商，我就真没有开店或入股，相当多的人却不然，茶坊、饭店、卡拉OK，炒房啥都干，所以个别公务员确实胆大，在市场经济里如鱼得水过得不错，目前公务员的状况是肥了不听话的，亏了默默奉献的，很不合理。

关于福利变化

之前，节日要发三五百过节费，比如国庆有时可以领500元，春节有时发点价值二三百的年货。反四风之后，啥都没有了。生日的补助都取消了，外出工作，喝瓶水还得自己掏腰包。

关于“涨工资”话题，我想说：

基层公务员涨工资，那是应该的，而且很迫切。一个刚出道的年轻人，一月就拿2000元钱，还得租房、谈朋友、谋发展等等，肯定必须得啃老。如果真要涨工资，建议设定一个收入的下限，比如最低门槛工资，让刚参加工作的年轻人可以节俭地养活自己。

建议工资的差距不要太大，涨幅不要太大，以免影响和谐。建议可以适当加大差异化的补贴金额，对在基层、乡镇、老少边穷地区的公务员增加补助，用国家的力量推动人才市场的逆流动，促进社会公平。