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省外食品企业晋江抢人才 逆市增长带动人才需求

www.ijjnews.com   闽南网  2014-05-07 10:52
  

闽南网5月7日讯 一家企业开出上百个岗位,除了普通工人外,从中层到高层,几乎所有岗位都要招揽……日前,晋江的人才市场上,广东来的食品企业大抢人才。而对于晋江本地企业来说,在很多行业放缓发展脚步的时候,食品业却逆市上扬,这也令各家企业十分渴求人才。特别是销售人才,一些企业需求达到成百上千人。

在食企人才紧缺的时候,其他一些行业却显得人才过剩,跨界流动成了业界推动的模式。

外来企业一次开上百岗位

在刚刚结束的系列招聘会上,主办方大泉州人才网发现了一个新现象,来了好几家省外的食品企业,而且气魄不小,都开出很多岗位,薪资也很诱人。“广东无穷食品一下开出上百个岗位,除了普通工人外,从车间主任、技术员到各部门的总监、公司副总,基层和高层岗位全都囊括了。”大泉州人才网相关负责人苏怀蓝介绍,这家企业今年大扩张,对人员的需求大增,在晋江人才市场撒网式招聘。

除了无穷这家企业之外,此次来自广东的企业还有好几家企业,开出的岗位也不少,大多是车间和职能部门的管理岗位。这些企业开出的薪酬福利也相当有诱惑力,管理岗位收入大多在月薪5000元以上,对于有过知名食品企业高管从业经历的高级人才,则以年薪计,几十万上百万的都有。

“安海是全国有名的食品加工基地,这些年随着很多品牌食品企业的成长,也培养了很多食品业的人才,外地食企抢人才,越来越多地把目光转向这里。”苏怀蓝说,以前也有外地食企来招聘的,但像现在这样集中,还是第一次见。

逆市增长带动人才需求

在外地企业抢人的同时,泉州的食品企业也在大力招聘。“很多岗位都需要人员补充,有的企业一下就要大几百号人,上千人。”中国海峡(晋江)人才市场副总经理蔡嘉陵说,今年以来的系列招聘会上,因为经济不景气,不少行业处于下滑期,企业招聘需求相对比往年少,但食品企业却逆市增长,招人需求很旺,特别是对销售人员的需求很大,薪酬也相应地提升。

人员需求增加的背后,是食品企业的整体业绩上扬。“春节后,我们的营业额增长不大,但上个月整整翻了一倍。”石狮黎祥食品副总经理汪伟说,业绩的增长使得企业不断在补充人才。蔡嘉陵告诉记者,今年以来,好多食品企业业绩增长达百分之三四十,大家对行业前景也很看好,不少企业扩产,又重整供应链,使得人才需求大增。

跨界流动补充人才

这边是人才需求大增,而那边是一些行业人才过剩,两者能不能互相补充呢?“近来是有一些鞋服企业的人才流向食品企业。”猎人国际猎头顾问祁佳说,鞋服行业发展这么多年,泉州鞋企培养了很多人才,在行业整体下滑的情况下,人才的确有点过剩,一些人选择跨行业跳槽,而有需求的食品企业成了一些人的选择。

不过,并不是所有人都可以轻易跨行业跳槽。“财务、人资、经营管理类岗位比较通用,比较适合跳槽。”祁佳说,但是专业类的,比如生产、技术、研发等岗位就不好跳。而需求很大的销售岗位也不好跳,因为鞋服行业大多是代理商模式,而食品走的是KA渠道,两者渠道资源不同,人才很难互通。(海都记者 沈雪燕)

标签:食品企业|抢人|增长|人才需求|岗位
稿源: 闽南网  编辑: 李华燕李华燕 [打印] 
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