浙江14名考生疑公务员体检不公 官方称正调查研究

　　中新网丽水6月28日电(记者徐乐静实习生张骏)6月初，浙江丽水市公务员录用体检被曝操作不规范，有考生称丽水市人民医院在体检过程中存在违规和不公平操作，对14名考生做出体检不合格的结论。近日，中新网记者采访丽水市人民医院，院方对此避而不答。而丽水市人力资源和社会保障局公务员管理处处长吕志聪则表示，目前此事备受当地领导重视，正在进行调查研究，7月5日前将给考生一个明确的答复。

　　公务员体检不合格仕途被迫止步

　　25日，参加丽水市公务员考试录用体检的考生魏玫(化名)爆料，丽水市人民医院在体检中操作不规范，下结论称14名考生“心率出现异常”，致使他们被判定体检不合格，止步该市公务员考试录用。

　　记者联系到魏玫，她讲述了体检及后面发生的事情。

　　5月29日，魏玫在丽水市人民医院做完公务员体检后，被告知心率有些异常。不过，院方称不必担忧，会有后续补测。

　　可结果却显示，魏玫因心率异常体检不合格。

　　为此，魏玫向丽水市人力资源和社会保障局申请查看体检报告。

　　报告显示：“心电图检查心率>110次/分，根据《公务员录用体检操作手册》第3篇1.1.6第三条，结论，不合格；当场复检心电图2次心率>110次/分，结论，不合格。”同时，在心电图诊断表单中显示，“interpretation(解释说明)：窦性心动过速”。

　　记者查阅由人事部和前卫生部在2007年制定的《公务员录用体检操作手册(试行)》，该手册中确实有对“心率>100次作不合格”的结论。

　　但魏玫告诉记者，在公务员体检前(5月21日)，她曾在丽水市云和县人民医院做了心电图检测，从检测表单中，记者看到心率为83次/分。

　　在公务员体检后的第二天(5月30日)，魏玫又在丽水市人民医院做了一次心电图检测，数据显示心率为95次/分。

　　此外6月15日，她还在丽水市中心医院做了同样的检测，数据显示83次/分。

　　前后多次检测数据都符合标准，为何唯独公务员体检当天数据不符合标准？魏玫对此很疑惑。

　　体检现场混乱考生质疑体检不公

　　魏玫回想当天体检过程，越发觉得丽水市人民医院存在违规操作，草率下结论的嫌疑。

　　魏玫告诉记者，体检当天虽有标示规定“无关人员不得进入体检区域”，但当时现场混乱，无关人员频繁出入。

　　为了不泄露信息，魏玫等多位考生拿着编号参加体检，但部分考生竟然被医务人员用方言询问姓名和所报考的岗位。

　　魏玫还表示，在第一次心率检查数据表明不符标准，需要做心电图检测时，她并没有得到充分的休息。“一直跑上跑下，做完其他检测后通知我们交钱做心电图检测，当时已经11点40多了，我向医生要求休息一会儿，但医生说12点就要下班，不检测算自动放弃。”

　　然而，根据《丽水市公务员考试录用体检专家组会议记要》规定，若不合格，可以当日复检，并非自动放弃。

　　“明明可以当日复检，为什么要赶在半天内必须测完？”魏玫质疑道。

　　同时，魏玫翻出《公务员录用体检操作手册(试行)》中的规定告诉记者，“心率易因受环境、情绪等因素影响，在体检中一时性心率加快发生率较高。对心率每分钟超过100次者，首先要消除紧张情绪和体力活动等生理因素的影响，让其休息15到30分钟后测第2次，选其中低值，记入体检表。”

　　在查阅相关规章后，魏玫认定丽水市人民医院在此次体检中操作不规范，草率下结论有违公平。

　　院方避而不答人社局称正在调查中

　　26日，记者针对魏玫的质疑向丽水市人民医院求证。该医院体检中心潘主任表示，具体事宜要询问相关行政部门，她无法提供更多信息。

　　“我只是一个操作者，我没有出面，我没有在场。”潘主任说。

　　随后，记者致电医院院长徐向东。他称自己正在工地上，以声音吵杂听不清楚为由挂断电话，此后记者多次拨打他的电话，均未接通。

　　记者另外联系丽水市人力资源和社会保障局公务员管理处处长吕志聪，他表示，此事备受丽水市领导重视，目前正在进行调查研究，由于涉及医疗技术方面等问题，会有相应的医疗专家进行评判。

　　“目前还在调查阶段，7月5日前将给考生一个明确的答复。”吕志聪如是说。

　　中新网记者将继续关注此事的进一步发展。(完)