思危思进谋发展 创新创业走前列

忧患是清醒剂，是动力源！近日，晋江召开“增强忧患意识，推动长远发展”大讨论活动动员大会，促进广大干部和企业家进一步解放思想，增强忧患意识，推动晋江新一轮发展。

开展以“增强忧患意识，推动长远发展”为主题的大讨论活动，是泉州市委、市政府针对当前发展面临的新形势新任务、干部群众的新期望新要求，作出的重大部署、重大决策。

会议指出，当前，晋江已连续12届跻身全国县域经济十强县，连续19年综合实力位列福建县域之首。但是，如果丧失忧患意识，安于现状、盲目乐观、自满自足，不要说赶超别人，就是已有的大好局面随时都可能丧失。

没有看到差距就是最大的差距，没有看到危机就是最大的危机！晋江要求全市上下要深刻认识开展大讨论活动的重大意义，进一步增强参与大讨论的自觉性和主动性，要通过大讨论活动，进一步凝聚奋力争先的共识、完善长远发展的思路、焕发团结干事的激情，把全市上下的思想智慧、行动干劲，集中到、落实到推进晋江新一轮发展上来。

在接下来的大讨论活动中，晋江将紧扣发展实际，坚持什么问题突出就解决什么问题，特别要紧紧围绕“产业如何提升、城市如何提质、管理如何提效、改革如何提速、精神如何提振”五个重点问题展开深入研讨，形成实实在在的成果，并把成果落实到政策运用上、项目建设上、作风转变上、企业发展上，推动政策有大效应、项目有大推进、作风有大改进、企业有大发展，推动晋江持续走前列、当好排头兵。

树立“增忧患、抓创新、求突破”的发展意识

会议指出，当前，晋江的发展已经进入到全面发展的新时期，能否走在新一轮科学发展的前列，关键看整个城市的发展理念能不能与时俱进、走在前列，归根到底看干部、群众、企业家的发展意识能不能与时俱进、走在前列。这是关系发展走向的方向盘，这是决定发展成果的发动机。

大势当前，不进则退，会议要求，晋江各级干部切实树立起强烈的“增忧患、抓创新、求突破”意识。在大讨论活动中，晋江将坚持以机制体制创新释放改革红利：通过完善人才引进、培养、考核机制，全力营造引才育才留才用才的良好环境；通过加快建设海西金融改革创新先导示范区，构建金融业与实体经济互动发展的良好格局；通过持续深化行政体制改革，不断强化政府的公共服务和社会管理职能，为科学发展提供行政体制的保障。

强化“谋长远、促发展、走前列”的工作取向

近年来，晋江发展中一个很明显的特点就是率先发展、科学发展，各个领域都不断有新举措、新亮点，很多工作都走在全省乃至全国前列。从总体上看，晋江发展更加全面、更加科学，但细化来看，晋江经济社会发展各个领域也还存在一些亟待解决的问题，还存在一些短板，比如产业转型升级步伐亟待加快，城市功能品位亟待提升，社会管理创新亟待强化等问题。

在大讨论活动中，晋江将组织相关领导和部门，针对事关发展的重大战略性问题，深入实际调查研究，形成一批推动晋江争创优势、持续发展的课题成果。

提高“用政策、抓落实、提效能”的执行能力

政策是方向、是资源、是机遇。近年来，各级政府对晋江的支持力度相当大，出台的政策文件相当多，涵盖面广、针对性强、含金量高。

会议指出，在大讨论活动中，晋江一方面要注意学深、学透这些政策，并立足实际，用活用足用好，充分发挥政策的杠杆作用，力争政策效应最大化；另一方面要针对促进传统产业转型升级、培育新兴产业、推进金融改革创新等，制订一批扶持政策。

思路确定、政策制定以后，干部作风的转变、效能的提高，直接关系着各项工作的落实。在大讨论活动中，晋江还将深入贯彻落实中央“八项规定”，促进广大干部加快转变作风、提高效率，反对“庸、懒、散、奢、浮”，形成雷厉风行、“马上就办”氛围，倡导务实高效、勤政廉政的好风气，切实提高干部队伍整体执行力。

激发“敢担当、勇拼搏、善成事”的激情活力

这些年，晋江经济社会发展很快，关键是有一支敢于担当、攻坚克难、扎实向上、奋发有为的干部队伍。但个别同志畏首畏尾、故步自封，有的干部明哲保身、不思进取。

晋江要求一定要破除这种因循守旧、怕担风险的保守思想，树立大胆改革、勇于担当的开拓意识。凡是符合原则、方向正确、有利于工作发展的事，都要大胆去想，积极去试，不说不能办，只想怎么办。

通过这次大讨论活动，要激发晋江全市干部群众的创新热情，进一步打破条条框框的束缚，多看结果少论过程，少说多干不争论，只要有利于加快发展，只要是政策法律法规没有禁止的，就要大胆地干。

【责任编辑：丽娥】