“副主任医师”证书被弄丢 起诉医院

　　晋江新闻网4月26日讯 6年前，惠安人王某受聘于晋江青阳仁福医院担任院长一职，这期间，王某将自己的副主任医师职称证书交由院方保管。

　　一年后，王某在办理离职手续时，院方竟将他的证书弄丢了。院方承诺赔偿，并出具一份承诺书，但并没有完全履行。

　　昨天，记者从晋江市法院获悉，此案历经两次庭审，泉州市中级法院作出终审判决，院方赔偿王某损失168000元，并在判决生效之日起两个月内返还王某职称证书，但至今，院方仍未赔偿，王某申请强制执行。

　　副主任医师职称证书丢了

　　王某是惠安人，今年69岁。2006年5月，王某受聘位于晋江世纪公园对面的仁福医院担任院长一职。

　　对于王某的工资，双方进行口头约定。2006年5月至7月每月工资为6000元，当年8月至10月为8000元，自当年11月起，月工资为10000元。这期间，王某将副主任医师职称证书交由院方保管。

　　仅过了一年，双方解除聘用关系。正当王某想要回职称证书时，院方负责人称在办理相关证件时，不小心把王某的职称证书弄丢了。

　　对一个医生来说，职称证书关系重大。院方承认自己的失误，答应赔偿。随后，院方出具一份承诺书给王某。

　　承诺书写道，因欠王某一本副主任医师证书，故折抵以每个月5000元整工资算，直到交还职称证书为准。时间自2007年4月11日至5月11日止。

　　2007年9月14日，在赔偿25000元后，院方又在该承诺书中注明，“从当年9月11日起，每月补偿8000元整”。此后，院方支付了两个月（至2007年11月11日）的赔偿金后，就未再支付了。

　　赔偿承诺书是否有效?

　　2009年，王某向晋江法院起诉，要求仁福医院赔偿损失。他提出的请求包括：返还证书，支付因丢失职称证书的赔偿款176000元，还有赔偿因丢失证书所造成的经济损失44000元。

　　而在接到起诉通知后，院方也反诉王某，请求法院判决此份承诺书无效。此外，王某收取的41000元赔偿款应予返还。

　　至于这些损失的计算，王某称，根据此前的承诺，从2007年11月11日起至2009年8月11日，以每月8000元计算，共计176000元。此外，因为丢失职称证书，造成他无法到其他医院应聘上班，所造成的经济损失为44000元。

　　这起案件的关键点，在于这份承诺书是否合法有效。因此，双方对此争议很大。

　　法庭上，院方承认这份承诺书，但又说明该承诺书是在对方纠缠而欺诈的情况下作出的，应认定为无效。同时，院方认为，院长是以执业资格到医院上班，而不是职称证书，因此不会对工作造成影响。

　　二审改判 院方赔偿168000元

　　2011年8月，晋江市法院作出一审判决，仁福医院赔偿王某88000元，驳回王某的其他诉讼请求以及院方的反诉请求。

　　法院认为，王某和仁福医院的纠纷属于劳务（雇佣）合同关系纠纷。由于医院保管不善，造成无法返还王某的职称证书，对王某到其他医院上班任职造成一定影响，医院应该承担一定的赔偿责任。

　　至于医院出具的承诺书，法院认为，应认定为合法有效，但其中的关于“赔偿款付至交还职称证书日为准”的约定无效。理由是职称证书丢失后，王某应主动向有关部门申请补办，但王某至宣判时尚未申请补办，应负主要责任。

　　考虑到实际情况及补办证件所需合理时间，晋江市法院判决给予王某18个月补办证时间。扣除医院已支付的7个月，按每月8000元计算，医院还需支付11个月赔偿款共计88000元。

　　一审判决后，双方均上诉到泉州市中级法院。去年12月，该院作出二审判决，变更一审判决，支持王某要求医院赔偿168000元的诉讼请求（从2007年11月11日起至2009年8月11日，每月8000元）。

记者从晋江市法院获悉，案件生效至今，仁福医院仍未赔偿。虽经执行法官多次调解，但双方均未能达成协议。

    ■记者 陈青松

[责任编辑：宪生]